SelbststĂ€ndige Wahrnehmung personaladministrativer Aufgaben im Auftrag der GeschĂ€ftsfĂŒhrung, DurchfĂŒhrung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. Ăberweisung von Entgelten und Abgaben, Personalsachbearbeitung inkl. aller Meldungen und Korrespondenz mit Krankenkassen, FinanzĂ€mtern und anderen Institutionen, Bearbeitung und Ăberwachung von Urlaubs- und Krankmeldungen, inkl. Lohnfortzahlung, Krankengeldzuschuss und Krankenstatistik, Erstellung von AntrĂ€gen im Rahmen von Mutterschutz, BeschĂ€ftigungsverbot und Lohnfortzahlung, Bearbeitung von PfĂ€ndungen, Vollstreckungsbescheiden und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge, Schnittstellenmanagement (Sage/Datev): Einlesen von Buchungslisten, Kostenabstimmung und KlĂ€rung von Differenzen, Pflege und Abstimmung der Personal-Kreditoren, Vertragsmanagement, bei Ein- und Austritten, Statistiken und HR-Projekten, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen gemeinsam mit dem Team