Führung und Pflege der Personalakten, Abwicklung administrativer Aufgaben bei Ein- und Austritten, Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Urlaub, Krankheit und Arbeitszeiten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen, Beratung der Mitarbeitenden zu Personal- und Sozialversicherungsthemen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern