Betreuung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themenstellungen, Unterstützung / Beratung der Führungskräfte, Abstimmung des Personalbedarfs und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Abstimmung und Steuerung von Qualifizierungs-/und Fortbildungsmaßnahmen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität, Pflege und Erstellung relevanter Dokumente u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse et al, Mitarbeit bei standort-übergreifenden HR-Projekten und bei der Optimierung von Arbeitsprozessen

Aufbau neuer Leads und einer Umsatzpipeline durch Outbound-Prospecting., Erstkontakt mit Kunden als Sales Development Representative und Einführung von Energielösungen in den Markt durch innovative Kundenansprache., Enger Kontakt mit Leads, Erkennen und Behandeln von Einwänden und Fragen, Entwicklung von Strategien zur Lead-Generierung in der Immobilienwirtschaft., Schaffung von Wachstumskanälen durch Identifizierung neuer Marktchancen und Verfolgung neuer Wege., Pflege und Strukturierung der eigenen Verkaufs-Pipeline mittels HubSpot CRM., Zusammenarbeit mit den Teams Sales, Marketing, Customer Success und Product., Einbringen von Input und Marktkenntnissen zur Verbesserung der Teams und Mitgestaltung der Vertriebsstrategie., Vorantreiben der Mission zur Ermöglichung einer klimaneutralen Immobilienwirtschaft.

Beratung unserer Kund:innen strategisch und operativ - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einführung komplexer BI-Lösungen, Eigenständige Verantwortung in Projekten und Steuerung der Umsetzung moderner SAP BW / SAP Analytics-Lösungen, Präsentation von GISA bei Kund:innen und auf Fachveranstaltungen, Durchführung von Workshops und Schulungen, Aktive Mitgestaltung von Innovationen z. B. in den Bereichen Data Modeling, Planning, Reporting und Dashboarding