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Aufbau und Etablierung eines strategischen Klimaschutzmanagements, Entwicklung und Einführung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens, Unterstützung beim Aufbau eines Warenwirtschaftssystems in einem definierten Teilbereich, Verwaltung und Betreuung von Rahmenverträgen mit Lieferanten, Strategische Beratung der Geschäftsleitung zu Nachhaltigkeitsthemen

Koordinieren der Umsetzung innovativer Vorhaben im Landesbetrieb Landesforsten Rheinland-Pfalz, Beratung und Unterstützung von Forstämtern und Dienststellen als Bauherren und Planungsträger, Überblick über Ziele, Zeitpläne und Budgets behalten, Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung des Projektes hin zu tragfähigen Strukturen und nachhaltigen Lösungen, Erstellung von Informationsmaterialien und Handlungsempfehlungen, Organisation von Veranstaltungen und Sensibilisierung der Belegschaft für zentrale Zukunftsthemen, Nutzung von Impulsen aus Wissenschaft für die Praxis, Mitgestaltung von Weiterbildungsangeboten, Vernetzung interner und externer Projektpartner, Bündelung von Informationen und Sicherstellung reibungsloser Kommunikation

Aufbau und Etablierung eines strategischen Klimaschutzmanagements, Entwicklung und Einführung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens, Unterstützung beim Aufbau eines Warenwirtschaftssystems in einem definierten Teilbereich, Verwaltung und Betreuung von Rahmenverträgen mit Lieferanten, Strategische Beratung der Geschäftsleitung zu Nachhaltigkeitsthemen

Entwicklung zielgerichteter Social-Media-Strategien zur Außendarstellung auf gängigen Plattformen, Planung und Realisierung von Kampagnen inkl. Erfolgsmessung (z. B. KPI-Analyse, Reporting), Gestaltung des HR-Marketings und Weiterentwicklung dieses Bereichs, Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings und Einbringung neuer Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Überprüfung der Wirkung von Inhalten mit Webanalyse-Tools und Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten, Schaffung neuer digitaler Formate zur anschaulichen und modernen Erklärung komplexer Umweltthemen, Gezielte Nutzung von Trends, viralen Formaten und innovativen Kommunikationskanälen zur nachhaltigen Platzierung von Botschaften, Unterstützung des digitalen Wandels der Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Einbringung frischer Impulse

Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Klima- und Nachhaltigkeitsstrategie für die ProtaGene Gruppe, Umsetzung konkreter Projekte zur Optimierung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsperformance, Erstellung und Steuerung der CSR-Berichterstattung unter Berücksichtigung aktueller Standards wie CSRD und GRI, Planung, Koordination und Durchführung von Nachhaltigkeitszertifizierungen und -initiativen, z. B. EcoVadis und Science Based Targets Initiative (SBTi), Erfassung, Analyse und Berichterstattung von CO₂-Emissionen gemäß Scope 1, 2 und 3, Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Reduktion des CO₂-Fußabdrucks, einschließlich der Berechnung des Corporate Carbon Footprints (CCF), Identifikation relevanter CSR-Trends und -Entwicklungen in Markt und Branche sowie Erstellung fundierter Analysen und Entscheidungsvorlagen, Nachhaltigkeitsorientiertes Lieferkettenmanagement inkl. Analyse von Daten zu CO₂-Emissionen und Biodiversitätskennzahlen für interne und externe Berichte, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Einkauf, HR und IT zur Verankerung von Nachhaltigkeit im Unternehmen, Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur durch gezielte Schulungen, Kommunikation und interne Awareness-Maßnahmen, Schnittstelle zu externen Partnern, Beratungen und Zertifizierungsstellen