Du unterstützt die Personalleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs von derzeit 15 Tochtergesellschaften im Konzernbereich Service, Du treibst HR-Projekte voran, entwickelst Prozesse weiter und setzt neue Konzepte um, Du übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und effizient umgesetzt werden, Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Aufgabenfeldern - von abrechnungsrelevanten Themen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Du begleitest den Jahresabschluss im Personalbereich und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher, Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher, Du bildest das Schnittstellenmanagement zu internen sowie externen Partnern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen weiter aus
