Sicherstellung einer fundierten, systematischen zielgerichteten Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte, Pflegehelfer:innen, Schüler:innen, etc.), Befähigung der Mitarbeitenden, fachlich und methodisch, Training on the Job, Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes, Ermittlung und Planung des Fortbildungsbedarfs, Teamentwicklung, Teambuilding, Sicherstellung eines einheitlichen Qualifizierungsniveaus, Durchführung von Workshops zur praktischen Anwendung der Pflegerichtlinien, Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre, Begleitung der Aufnahme neuer Bewohner:innen, Durchführung von Pflegevisiten (Bewohner-Begutachtung und Mitarbeiter-Begleitung/-Fachaufsicht), Durchführung der statistischen Erhebungen und deren Auswertungen, Motivation mitbringen, sich hier einzuarbeiten
