Als Pflegefachkraft Bezugsperson und Ansprechpartner für Patienten und Angehörige im Kardiologischen Konzept sein, Fokus auf die spezialisierte Patientenbeobachtung legen, Pflegerisches Symptom-Management bei Menschen mit Herz-Kreislauf- sowie Gefäßerkrankungen, Patienten in Bezug auf die Auswirkungen ihrer Erkrankungen im Alltag beraten, Patienten während des stationären Aufenthaltes Sicherheit im Umgang mit der aktuellen Lebenssituation geben

Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion), Fortentwicklung und Optimierung der Organisationsstrukturen im Personalmanagement

Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen administrativen Fragen in der Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement für das Zeiterfassungsprogramm, Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in der Zeiterfassung, Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Anwendungsfragen, Kommunikation und Koordination mit dem Softwareanbieter, Unterstützung der Anwender:innen im Dienstplanmodul, Erstellen von Kennzahlenberichten, Analysen und Reportings, Qualifikationsmanagement, Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)

Tagesaktuelle Einsatzplanung des Serviceteams auf allen Stationen, Vertretungs- und Ausfallmanagement bei kurzfristigem Ausfall der Mitarbeiter oder Änderungen, Durchführung von Qualitätschecks und dessen Dokumentation zur Sicherung der Hygienestandards, Fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Dokumentation im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, alle anfallenden Tätigkeiten/Aufgaben einer Servicekraft auf Station unter Einhaltung der Lebensmittel- und Hygienerichtlinien des im Haus geltenden HACCP-Konzepts, Unterstützung der Teamleitung bei fachlichen Anleitungen und Organisation des Serviceteams, aktive Mitarbeit auf den Bettenführenden Stationen

Standortübergreifende fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit rund 26 Mitarbeitenden im Tandem-Modell, Gesamtverantwortung für Betrieb, Support und Weiterentwicklung zentraler IT-Services im Infrastrukturbereich, Steuerung der bereitgestellten Services einschließlich zugehöriger Betriebs- und Prozessschnittstellen, Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch regelmäßige Abstimmungen und Reviews mit Kund*innen, Weiterentwicklung von Service- und Betriebsprozessen sowie aktive Mitwirkung an übergreifenden Verbesserungsinitiativen, Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Managementebenen

Verantwortung für die prozessuale Einführung, Automation und Weiterentwicklung steuerlicher Fachverfahren im heterogenen Rechenzentrumsumfeld, Konzeption, Programmierung und Integration automatisierter Prozesse, inkl. Jobsteuerung, Skripting, Datentransfers und 3rd-Level-Support, Beratung und Unterstützung von Kunden und internen Fachbereichen bei Anforderungserhebung, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, Erstellung von Konzepten und Dokumentationen (z. B. Betriebs-, Sicherheits- und Ablaufkonzepte) sowie Präsentation der Ergebnisse, Technologie- und systemübergreifende Umsetzung sowie Mitwirkung an der Anwendungsarchitektur und softwaretechnischen Teilprojekten, Koordination und Leitung von Teilprojekten und Arbeitsgruppen, inkl. abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Mitarbeit an Bundearbeitsgruppen im KONSENS-Umfeld

Gesamtverantwortung für Architektur- und Technologievisionen, inklusive Cloud-, API- und Sicherheitsstrategien, Konzeption und Weiterentwicklung skalierbarer, serviceorientierter Plattformarchitekturen auf Basis moderner Cloud-Technologien, Einführung und Optimierung von Architekturstandards (Arc42, ArchiMate, C4, UML) und Sicherstellung einer konsistenten Dokumentation, Förderung einer innovativen technischen Kultur sowie Mentoring und fachliche Führung von Entwicklerteams, Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Betrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Plattform, Steuerung kleinerer Mission-Teams bei strategischen Architekturprojekten

Beratung von Kund*innen zu fachlichen Verfahren und IT-Services sowie Entwicklung passender Lösungsansätze, Einführung neuer Services und Verfahren in das Rechenzentrum, Verantwortung für den stabilen Betrieb fachlicher Verfahren im Rechenzentrum im Auftrag der Kund*innen, Koordination interner und externer Leistungseinheiten zur Umsetzung vereinbarter Leistungen, Abbildung der Leistungen in Verträgen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung servicebezogener Vereinbarungen, Enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Technik und weiteren Stakeholdern zur kontinuierlichen Optimierung der Services

Fachliche Koordination und Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Services und Projekten im Personalservice, Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, Aufbau und Weiterentwicklung einer kennzahlenbasierten, datengetriebenen Steuerung des Personalservices, Aktives End-to-End-Prozessmanagement inklusive Standardisierung, Optimierung und kundenorientierter Weiterentwicklung von HR-Kernprozessen, Sicherstellung der fachlichen Funktionalität der unternehmensweiten Personalveränderungsmeldung, Mitwirkung im Anforderungsmanagement der eingesetzten HR- und Servicetools, Mitarbeit in Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Changeprojekten im HR-Umfeld

Sorgfältige Datenerfassung sowie strukturierte Dokumentation im Hausservice, Empfang und Betreuung externer Kund*innen und Servicedienstleister am Standort Hannover, Annahme, Versand, Zusammenstellung und Verteilung der internen und externen Post, Ausgabe und Verwaltung von Zugangsmitteln sowie Betreuung von Betriebsressourcen, Erteilung kompetenter Auskünfte sowie Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Hausservice

Betreuung eines Kindes, Arbeit nach den Grundsätzen des DRK's, Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern, Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter, wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen, gelebte Partizipation, Zusammenarbeit im Team

Administrative Patientenaufnahme sowie Unterstützung bei der medizinischen Aufnahme, Planung der Sprechstunden in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg:innen, Organisation patientenorientierter, reibungsloser Abläufe im Rahmen der Patientenversorgung, Durchführung der medizinischen Diagnostik in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst der Praxis (EKG, Lungenfunktion), Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen des Neuaufbaus der Praxis, Funktion als erste Ansprechperson in der Praxis für Neu- sowie Bestandspatient:innen

Unterstützung bei der Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen, sowie Implementierung in unsere Facility Management Software, Überwachung von Wartungsterminen und die Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen bzw. Betreiberpflichten von technischen Gebäudeausstattungen, Mängel- und Gewährleistungsverfolgung

Psychologische Beratung/ therapeutische Begleitung junger Menschen ab dem 15. Lebensjahr bis, in der Regel, zum 21. Lebensjahr, Durchführung von Einzel- und/oder Gruppengesprächen, Dokumentation der Sitzungen/ Stellungnahmen und Erstellung von Berichten für das Jugendamt, Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Supervisionen, Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards, Einbeziehung von Eltern und Bezugspersonen in die Beratungs- und Entwicklungsprozesse, Kooperation mit Pädagog*innen, Psychiater*innen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, Anwält*innen, Eltern, Vormünder*innen, Jugendämtern, Kliniken u.a.

Übernahme der gewünschten Anzahl an 12h- oder 24h- Dienste in Festanstellung im Rahmen einer Haupttätigkeit, Behandlung und Betreuung unserer Patient:innen der jeweiligen Fachrichtung, Elektronische Dokumentation

Umfassende diagnostische und therapeutische Betreuung unserer geriatrischen Patienten, Durchführung internistischer Diagnostik (24-h- RR, 24-h-EKG, Sonographien, Endoskopien), Leitung der wöchentlichen interdisziplinären Teambesprechung, Teilnahme am internistischen/geriatrischen Rufbereitschaftsdienst, Visiten/Mitarbeit im Alterstraumatologischen Zentrum, Fachliche Anleitung unserer Assistenzärzte

Diagnostik, Therapiegestaltung und Versorgung von Verletzungen und Krankheiten im breiten Leistungsspektrum der Orthopädie/Unfallchirurgie und/ oder Chirurgie, Durchführung ambulanter Operationen, Sicherstellung einer effektiven Sprechstundenplanung- und Durchführung, Weiterentwicklung des medizinischen Behandlungsspektrums

Rezeptionsrelevante Aufgaben, wie An- und Abmeldung sowie Terminvergabe, Vorbereitung von Patienten, Sprechstundenassistenz, Durchführung von Voruntersuchungen

Verantwortung für ärztliche Tätigkeiten im Schwerpunkt Gastroenterologie als Oberarzt (w/m/d), Enge Zusammenarbeit mit den anderen internistischen Abteilungen zur Abdeckung des gesamten Spektrums der Inneren Medizin, Fachkundige Versorgung und Betreuung der stationären Patienten, Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses, Arbeiten in einer voll ausgestatteten, modernen Endoskopie

Förderung und Erhalt der eigenständigen Lebensführung älterer Menschen, Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses, Durchführung von Grund- und Behandlungspflege und Unterstützung bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen, enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit externen Partnern zur optimalen Patientenversorgung, Sicherstellung einer würdevollen, ganzheitlichen Pflege, die die Lebensqualität der Patienten stärkt