Vermittlung von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten, Unterstützung bei der Umsetzung von Projektarbeiten, Fachpraktische Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen, Enge Abstimmung mit dem Betrieb hinsichtlich zu ergänzenden Qualifizierungsbedarfen

Begleitung und Unterstützung einer Schülerin mit Asperger-Syndrom an einem Gymnasium in Waiblingen, Unterstützung der Schülerin im Schulalltag, Förderung der Selbstständigkeit der betreuten Schülerin, Arbeit im Team mit drei Kolleg*innen, Arbeit ausschließlich an Schultagen (keine Ferien), Arbeitszeiten beziehen sich auf den Stundenplan

liebevolle 1:1 Betreuung für ein Kind in Krippe und Kindergarten, umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kollegen*innen, die Kinder werden (gem. Bildungskonzeption M-V) bei uns ganzheitlich gefördert, die Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung der Kinder mittels verschiedener pädagogischer Angebote, eine professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern, begeisterte Teams, die mit viel Freude das Konzept der Offenen Arbeit umsetzen

Hauptansprechpartner*in für Auszubildende, Recruiting und Bewerbungsprozess von Auszubildenden in der Pflege, Weiterentwicklung des Personalmarketings im Bereich Ausbildung, Konzeptionelle Gestaltung und Koordination der Ausbildung nach dem neuen Pflegeberufsgesetz (Generalistik), Organisation und Planung von Azubitage und Fachtage für Praxisanleiter*innen und Auszubildende, Enge Zusammenarbeit mit externen Pflegeschulen und weiteren Schnittstellen, Unterstützung bei ausbildungsrelevanten Marketingmaßnahmen und Repräsentation des DRK Bielefeld, Beratung und Unterstützung von dezentralen Praxisanleiter*innen, Bindung der Auszubildenden an das DRK zur Gewinnung von Fachkräften, Enge Zusammenarbeite mit Leitungskräften

Betreuung von Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie im Bereich Garten/Gelände, Pflege und Instandhaltung der Garten- und Geländeanlage, Erhebung von Berufsanamnesen, Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen, Dokumentation

Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Vergütung, Performance Management und Organisationsänderungen, Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsthemen im Betreuungsbereich und führen Workshops und Moderationen durch, Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement, die Vertragsverhandlung und -unterzeichnung bis zum Onboarding, Leitung und/oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten, Stärkung strategische HR-Initiativen, Kreieren und begleiten Maßnahmen zur Steigerung der Personalgewinnung und -bindung (z.B. Employer Branding, Active Sourcing, Messen, etc.)

Anweisung und Kontierung von Rechnungen gegenüber Kommunen sowie Dritten, inkl. Abrechnungen und Zuordnung von Freelancerleistungen, Kontrolle der Projektleiter:innen im Projektcontrolling bei Eingabe und Pflege der Daten in Prevero, Wahrnehmung von Assistenzaufgaben, z. B. Terminkoordination für die Führungskraft und das übergeordnete Projektmanagement, Vorbereitung und Nachbereitung von Teamsitzungen inkl. Protokollführung Begleitung von projektbezogenen Veranstaltungen, Erstellen von Präsentationen sowie Recherchen nach Vorgaben

Unterstützung bei der Entwicklung von Machine Learning-Modellen und LLM-basierten Agenten sowie Erhebung der Trainingsdaten dafür, Regelmäßige Abstimmungen mit den Projektpartnern, Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse, Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches (Schnittstellen oder Rolloutmanagement), Verantwortung für die Personalführung, Verantwortung für die Bearbeitung von komplexen technischen und organisatorischen Sachverhalten, Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Fach-Workshops, Planung und Steuerung der Aufgaben des Bereiches im Hinblick auf Ressourcen und Budget, Konzeption und Steuerung der Umsetzung diverser Schnittstellen zu SAP- und Fremdsystemen (Bereich Schnittstellen), Beratung von Kundinnen und Kunden und internen Fachbereichen zum Thema Schnittstellen-Konzeption und Umsetzung im SAP-Kontext (Bereich Schnittstellen), Planung, Steuerung und Überwachung von SAP-Rolloutprojekten des HCM-Verfahrens „my.NRW“ in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen (Bereich Rolloutmanagement), Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung des Rolloutvorgehens (Bereich Rolloutmanagement)

Planung und Projektierung von Betriebsmitteln in Mittel- und Niederspannungsnetzen, Entwicklung technischer Konzepte für Kundenanfragen und Sonderanschlüsse, Erstellung von technischen Zeichnungen mit CAD-Systemen, Konfiguration und Nutzung des Netzberechnungssystems NEPLAN für Netzanalysen und -berechnungen, Durchführung von Netzverträglichkeitsprüfungen, Einbringung von Fachwissen in Projektgruppen und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Netzkonzepte

Zubereitung und Ausgabe der Mahlzeiten für ca. 100 Kinder mit Unterstützung der hauswirtschaftlichen Kraft., Einbeziehung der Kinder bei der Erstellung von Mahlzeiten bzw. Verarbeitung von Lebensmitteln in Absprache mit den pädagogischen Kolleg*innen., Kontrolle des Warenbestandes und Bestellung von Lebensmitteln, Warenkontrolle bei Wareneingang., Reinigungsmaßnahmen laut Reinigungsplan, Dokumentation laut Qualitätsmanagement., Strukturierung der Aufbewahrung und Kontrolle von Lebensmitteln., Erstellung der Speisepläne nach Vorschriften der DGE und unter Einbeziehung der Kinderwünsche in Absprache mit den pädagogischen Mitarbeitenden., Umsetzung von aufgabenrelevanten Vorschriften, wie z. B. IfSG, Allergenkennzeichnung und Ausweisung von Zusatzstoffen etc.

Betreuung der Kinder im Kindergartenalltag, inkl. Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote entsprechend unseres Bildungs- und Erziehungskonzeptes, Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzeption durch deine aktiven Ideen, Planung und Durchführung gezielter und freier Angebote für Kinder unter/über 3 Jahren, Beobachtung und Dokumentation des Bildungs- und Entwicklungsprozesses deiner Schützlinge, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort, Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung, Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden, Enge Begleitung der Auszubildenden: u. a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten, Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleiter*innentreffen zum Austausch, Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden, anteilig pflegerische Dienste auch im Früh- und Spätdienst unter der Woche sowie an Sonn- und Feiertagen

Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Kita, Vor- und Nachbereitung der Essensausgabe, Planung, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen, Speisenangeboten und Hygienemaßnahmen, Bestellung, Einlagerung und Kontrolle von Waren, Materialgerechte Reinigung und Pflege der Küche sowie der verwendeten Arbeitsmaterialien

Abholen unserer Tagesgäste von zu Hause zur Tagespflege, Nach Hause bringen unserer Tagesgäste mit Hilfe unserer Kleinbusse, Wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Gästen während der Beförderung

Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Rehabilitanden, Individuelle Rehabilitationsplanung unter Berücksichtigung psychiatrischer, arbeitsbezogener und psychosozialer Aspekte, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien, Mitarbeit an Befund- und Entlassungsberichten

Zuverlässige, sorgfältige und fachliche fundierte Ausführung von Reinigungstätigkeiten nach den Vorgaben unseres Hygieneplans, Raumpflege

Durchführung von sozialer Gruppenarbeit, Aktivierung und Förderung von Stärken der Betreuten, intensive schulische Förderung, Beratung und Begleitung der Kinder und ihrer Eltern/Familiensysteme, enge Kooperation mit Schulen, Jugendämtern und anderen Hilfesystemen, konzeptionelle Mitarbeit im aktiv gelebten Qualitätsmanagement

Leitung und fachliche Steuerung des therapeutischen Teams, Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Therapieangebote, Koordination und Organisation der Behandlungsabläufe in enger Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung, Durchführung eigener therapeutischer Einzel- und Gruppensettings, Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen sowie Teilnahme an Supervisionen, Ansprechperson für externe Kooperationspartner und Netzwerke

Begleitung der Mütter im Alltag, Beratung in Fragen zur Erziehung und Umgang mit kleinen Kindern, Gestaltung des Hilfeplanprozesses, Unterstützung bei Umgängen mit der Herkunftsfamilie, Begleitung der Mütter nach Beendigung der Maßnahme in ein selbständiges Leben, Kontakte mit den Kostenträgern, Vorbereitung und Durchführung von Hilfeplangesprächen, Gestaltung eines liebevollen Umfeldes für die kleinen Familien