Führung und fachliche Leitung des Pflegeteams inkl. Erstellung der gesetzeskonformen Personaleinsatzplanung, Sicherstellen einer hochwertigen Pflege und Umsetzung ärztlicher Anweisung, Gewährleistung einer präzisen Dokumentation des Pflegeprozesses, Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeiter*innen, Implementierung neuer pflegerischer und medizinischer Erkenntnisse in die tägliche Arbeit, Sicherstellung der Kommunikation und Weiterentwicklung des QM-Systems

Fachgerechte Versorgung der Bewohner*innen gemäß Pflegeplan und ärztlicher Anweisung, Korrekte Dokumentation des Pflegeprozesses, Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Umsetzung neuer medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse in der Versorgung, Teilnahme an interner Kommunikation und Weiterentwicklung des QM Systems

Betriebswirtschaftliche Steuerung, Erstellung von Reports und Forecasts zur Unterstützung der Geschäftsführung, Controlling von Projekten und Programmen, insbesondere im Bereich Fördermittel, Durchführung von Kostenanalysen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen, Kostenoptimierung und Entwicklung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen, Verhandlungen zu Entgelten und Kostensätzen mit Kostenträgern und Institutionen, Beantragung, Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen für Fördermittel, Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und internen Prozessen, Aufbau eines Kostenmonitorings und Bewertung wirtschaftlicher Risiken, Beratung der Fachbereiche zu Fördermitteln und Prozessoptimierungen, Entwicklung und Pflege von Kennzahlen zur Steuerung wirtschaftlicher Ergebnisse

Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV inklusive aller Vor- und Nacharbeiten, Verantwortungsvolle Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen, SV- und Lohnsteuerprozessen, Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Abrechnung, SV- und Steuerrecht, Erstellung von Auswertungen, Reports, Prüflisten und abrechnungsrelevanten Kennzahlen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen sowie in abrechnungsbezogenen Sonderprojekten, Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung im HR-Bereich

Durchführung von Grund- und Behandlungspflege gemäß aktueller pflegewissenschaftlicher Standards sowie Sicherstellung der gesundheitlichen, sozialen und kulturellen Interessen und Bedürfnisse der Bewohner*innen, Positionsveränderungen und Mobilisation von Bewohner*innen, Unterstützung und Begleitung der Pflegebedürftigen bei ihren alltäglichen Aktivitäten, Betreuung und Aktivierung der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation, Unterstützung der ärztlichen Diagnostik, Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen, Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie Ärzt*innen, Kolleg*innen und Kooperationspartner*innen, Mitverantwortung für die Pflegequalitätssicherung und die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, Konzeptionelle Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung

Übernahme von allgemeinen Verwaltungsaufgaben, Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, Koordination und Überwachung von Terminen, Postbearbeitung, Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern

Bereicherung und Ergänzung des pädagogischen Alltagsgeschehens durch spezielle Fachperspektive, Erschließung von Entwicklungspotenzialen und Umsetzung gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften, Planung und Durchführung niedrigschwelliger Bewegungs- bzw. Ernährungsangebote für Kinder im Kita-Alltag, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Schwerpunktprofils Bewegung und Ernährung, Eröffnung neuer Entwicklungs- und Bildungschancen für Kita-Kinder durch individuellen Erfahrungsschatz

Unterstützung von Senior*innen und Menschen mit Einschränkungen, um ein selbstständiges Leben in ihrer gewohnten Umgebung zu ermöglichen., Arbeit mit Kindern und Jugendlichen., Förderung sozialer Kontakte., Förderung bürgerschaftlichen Engagements., Förderung des interkulturellen Austauschs., Vernetzung lokaler Angebote.

Unterrichtsplanung und -durchführung: Planung des Unterrichts unter Beachtung schulrechtlicher Vorgaben (LogAPrO) für die Fachbereiche Dysphonie, Stimmbildung/Sprecherziehung, Audiologie und Nebenfächer, Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts auf Grundlage eines methodisch-didaktischen Konzepts unter Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen im Lern- und Sozialverhalten der Schüler*innen., Therapieplanung und -durchführung: Planung und Durchführung von Therapien (im AWO Therapiezentrum) im Fachbereich Dysphonie, Durchführung und Betreuung supervidierter Schüler-Therapien sowie Leitung von Supervisionsgruppen., Leistungsbewertung und Ausbildungsbegleitung: Fortlaufende Erfassung und Beurteilung der Lern- und Leistungsentwicklung sowie der persönlichen und sozialen Entwicklung der einzelnen Schüler*innen, Begleitung und Abnahme der Prüfungsleistungen gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Logopäden, Begleitung der Schüler*innen während der dreijährigen Berufsausbildung., Kommunikation, Beratung und Kooperation: Information und Beratung der Schüler*innen und anderer wichtiger Bezugspersonen, regelmäßiger Fachaustausch mit definierten Kooperationspartner*innen sowie kollegiale Beratung., Organisation von Schulveranstaltungen: Planung, Vorbereitung und Durchführung besonderer Veranstaltungen (z. B. Messen, Schulfeiern, Projektwochen).

Betreuung von Schüler*innen sowie die Gestaltung der Freispielzeit, Durchführung von Gruppenangeboten, Begleitung von Lernzeiten, Unterstützung und/oder Durchführung von AG Angeboten

Aktive Einbringung der musikalischen oder künstlerischen Expertise in Projekte, Experimente, Ateliersituationen und Alltagsprozesse, Gestaltung inspirierender musisch-kreativer Angebote, die den Selbstbildungsprozessen der Kinder Raum geben, Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften und Unterstützung der Weiterentwicklung der Reggio-orientierten Arbeit, Begleitung von Kindern bei ihren individuellen Forschungen und Förderung ihrer Ideen, Ausdrucksformen und Perspektiven, Bereicherung des pädagogischen Alltagsgeschehens und Eröffnung neuer kreativer Entwicklungswege mit Fachkompetenz

Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege und Reinigung des Wohnumfelds der Bewohner*innen sowie aller Räumlichkeiten des Seniorenzentrums, Unterstützung der Kolleg*innen auf den Wohnbereichen und in den Wohnbereichsküchen bei allen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Helfende Hand bei Festen, Feiern und Veranstaltungen, Beachtung und Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und Hygienevorschriften, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitungskraft und dem Team, Einbringen von Ideen in Teamgesprächen

Begleitung eines Kindes mit Diabetes-Erkrankung während der Schulzeit, Begleitung und Sicherheit während des Schultages sowie Unterstützung bei der Teilhabe am Klassenleben, Beobachtung und Einschätzung des körperlichen Befindens mit Blick auf Hypo- und Hyperglykämie, Unterstützung beim Messen und Auslesen von Blutzucker-/CGM-Werten sowie bei der Bedienung der Insulinpumpe bzw. der Insulingabe gemäß individuell abgestimmtem Plan, Unterstützung bei der Berechnung und Einschätzung von Kohlenhydraten (z.B. bei Pausenbrot, Mensa, besonderen Anlässen), Umsetzung von Notfall- und Handlungsplänen, inklusive Erstmaßnahmen bei Unter-/Überzucker gemäß Absprache mit Eltern und Behandelnden, Dokumentation relevanter Werte, Beobachtungen und Maßnahmen in einfacher, nachvollziehbarer Form, Begleitung in der Pausensituation und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern

Reinigung von Räumlichkeiten, Glas- und Sonderreinigung, Sorgfältige und gewissenhafte Erledigung der Aufgaben, Mitfühlender und respektvoller Umgang mit Bewohner*innen

Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen, Koordination des Einsatzes der Mitarbeiter*innen und fachliche Anleitung, Konzeption und Aufbau familienunterstützender Angebote, Zusammenarbeit mit Kommunen, Schulen, Kitas sowie mit Sozial- und Jugendämtern

Verantwortung für den jährlichen Kreislauf von Wirtschaftsplanung, Controlling, Reporting, Liquiditätssteuerung und Jahresabschluss für den Landesverband und dessen Tochtergesellschaften, Verantwortung für die Bereitstellung von Reportings und Analysen für den Landesverband und seine Tochtergesellschaften sowie Beratung bei unternehmerischen Entscheidungen und in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Strategische Weiterentwicklung des Finanzbereiches: Strukturen, Prozesse, Controlling-Instumente und organisatiorische sowie technische Schittstellen, Klärung komplexer Buchhaltungssachverhalte und bilanzierungsrelevanter Spezialfragen, Selbständige Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen, Benchmarks, BWA und Deckungsbeitragsrechnungen, Personalverantwortung für die Teamleitung des Controllings und die Mitarbeitenden des Fachbereichs Finanzen, Mitarbeit im Aufsichtsrat der AWO Stiftung sowie in weiteren Gremien

Pflege der Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses, Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung), verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen und unsere Bewohner*innen, Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

Qualitätsentwicklung und -sicherung der Bildung und Betreuung im Elementarbereich, Nachhaltige Unterstützung und Beratung der pädagogischen Fachkräfte und der pädagogischen Teams, Kooperation und Zusammenarbeit in örtlichen und überörtlichen Netzwerken

Unterstützung bei der grundlegenden täglichen Kundenversorgung, Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, z.B. Reinigung der Wohnungen, Pflegedokumentation im Rahmen der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Kontaktförderung, Förderung der Initiative zur gegenseitigen Hilfe, Hilfen zur sinnvollen Beschäftigung, Hilfe bei der Tagesstrukturierung gemeinsam mit den Kund*innen, Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Apotheken, Seelsorgern, Krankenhäusern, Angehörigen, Betreuern und allen Mitarbeiter*innen der Einrichtung

Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen, Erhaltung bzw. Wiederherstellung der körperlichen, geistigen und seelischen Kräfte der Bewohner*innen, Zusammenarbeit mit an der Pflege und Versorgung beteiligten Personen