Beraten von Fachbereichen und Führungskräften in personal-, arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen sowie Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen von Lösungsmöglichkeiten., Erstellen und Aktualisieren von Mustern für Arbeits- und Dienstverträge und sonstigem Schriftverkehr mit rechtssicheren Formulierungen sowie Mitwirkung an der Erstellung von personalwirtschaftlichen Grundlagen., Sicherstellen der Umsetzung von den Geschäftsbereich betreffenden Urteilen oder Vergleichen, stetige Aktualisierung der Rechtsprechungskenntnis., Unterstützung bei rechtlicher Bewertung und Dürchführung sowie Einschätzung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren des Personalrats, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten., Erstellen der Haushaltsplanung und amtlicher Statistiken im Aufgabenbereich., Vorbereiten und Durchführen von arbeitsrechtlichen Inhouse-Schulungen für unsere Führungskräfte.
