Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung mit 75 stationären Altenpflegeplätzen, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer angenehmen Atmosphäre im Haus für Bewohner:innen und Team, Innovative Weiterentwicklung der Pflegekonzepte, Überwachung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Ziele, Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition, Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung nach außen, Pflege einer engen Kooperation mit Kostenträgern und Behörden