Leitung des Projektes, Personalführung mit Anordnungsbefugnis, Erstellung der Zeit- und Arbeitsplanungen, Planung von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter*innen, Durchführung von Erfolgskontrollen, Ergebnis- und Qualitätssicherung der Beratung, Verantwortung für die Entwicklung, Organisation und Durchführung von themenbezogenen Schulungen, Informationsveranstaltungen und Workshops sowie innovativen Beratungskonzepten, Qualitative und fachliche Beurteilung von Texten, Fachlich-inhaltliche Unterstützung der Berater*innen, Verantwortung für die Entwicklung und Erarbeitung von Instrumenten und Arbeitsmaterialien, Antragsvorbereitung, (Finanz-)Controlling, Budgetbewirtschaftung und -verwaltung, Kommunikation mit Zuwendungsgebenden, Dokumentation und Erstellung von Verwendungsnachweisen sowie Berichten, u.ä., Verantwortung für die Bearbeitung von Medien- und Kooperationsanfragen, Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit, Abstimmung mit strategischen Partner*innen, Verantwortung für den Transfer der Arbeitsergebnisse, Fachliche Mitarbeit an Sitzungen, Gremien, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen Verantwortung für die Außenvertretung des Projektes