Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei strategischer Planung, Organisation und Kommunikation, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Terminkoordination, Sitzungen, Gremien und Entscheidungsunterlagen, Erstellung von PrĂ€sentationen, Analysen, Berichten und Konzeptpapieren fĂŒr Bereichsleitung, Vorstand, Aufsichtsrat sowie interne und externe Stakeholder, Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie, Projektkoordination durch Planung, Steuerung und Monitoring bereichsĂŒbergreifender Initiativen und Förderprojekte sowie UnterstĂŒtzung der Abteilungsleitungen bei Projektabstimmungen, Reporting, Ziel- und KPI-Verfolgung, Identifikation und Analyse fachlicher Entwicklungen, Trends und politischer Rahmenbedingungen, Organisation und Begleitung interner Austausch-, Innovations- und Netzwerkformate, Schnittstellenmanagement zwischen den Abteilungen des Bereichs sowie zu anderen Unternehmensbereichen, Mitwirkung bei Budgetprozessen, Fördermittelmanagement und Controlling auf Bereichsebene, UnterstĂŒtzung bei der internen und externen Kommunikation, z. B. fĂŒr Fachveranstaltungen, PressebeitrĂ€ge, Stakeholderdialoge, Mitwirkung in strategischen und operativen Projekten sowie Gremienarbeit, Vertretung der Bereichsleitung in internen Abstimmungen oder Projektgruppen