Act independently in direct cooperation with the regional management and central quality management, as well as with facility and nursing service management., Holistically view the facilities in your region from an economic and qualitative perspective and derive optimization measures., Implement quality requirements in the facilities according to internal and external specifications., Independently plan, conduct, and evaluate audits., Handle and accompany authorities of all kinds., Participate in staffing and budget plans and monitor them.

Ensuring effective and efficient Quality Operations in compliance with legal requirements, standard operating procedures and evolving global regulatory expectations., Optimizing the global Quality Management System to deliver fit for purpose processes across the entire product lifecycle., Driving cross functional improvement projects to ensure supply and deliver Quality Excellence., Leading and developing the team by empowering the people, training, coaching and applying principles of high performance., Developing and delivering programs to strengthen and evolve the Quality Culture at Grünenthal.

Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen im Bereich Six Sigma Green Belt, Lean Management, Qualitätsmanagement., Aktualisierung und Erstellung von Lehrmaterialien für den Kurs und Entwicklung eines sinnvollen Ablaufs., Aktive Zusammenarbeit mit einem Junior Dozenten (w/m/d) und Konzeption sowie Erstellung von Übungsaufgaben und Musterlösungen., Unterstützung der Teilnehmenden als kompetente Ansprechperson mit Rat und Tat, z.B. bei der Einrichtung ihres Arbeitsplatzes sowie beim Kursstart und Hilfe bei der Orientierung am Standort und bei karriere tutor®.

Selbständige Einladung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der verschiedenen Tumorkonferenzen und des Molekularen Tumorboards, Vorbereiten und protokollieren der Qualitätszirkel, M & M-Konferenzen und Sitzungen des NWTZ., Schreiben aller Diktate bezüglich der Kommunikation mit den verschiedenen Partnern des Tumorzentrums, Unterstützung bei der Kommunikation der Zertifizierungsanforderungen im Zentrum und Erstellung der Unterlagen zur Zertifizierung und des Qualitätsmanagements

Wertschätzende Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen in Pflege, Sozialer Betreuung und Hauswirtschaft des Pflegeheims in Kooperation mit der Wohnbereichsleitung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und Fortbildungsplanung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des pflegerischen Qualitätsmanagements und der Pflegeprozessdokumentation, Entwicklung und Umsetzung von praxisgerechten und innovativen Pflegekonzepten, Beratung von Interessenten sowie deren Angehörigen, Belegungsmanagement, Beschwerdemanagement, Vernetzung mit den anderen Angeboten der Einrichtung und Mitgestaltung der Gesamtentwicklung von Gut Sannum, Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern, Kostenträgern und Prüfinstitutionen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Fachliche Federführung bei Prozessen wie Bedarfsermittlung, Antragstellung, Teilhabe-/Gesamtplan und Kostenklärung., Erarbeitung und Etablierung von Inhalten zum neuen Bedarfsermittlungsinstrument BIBay sowie ICF und Durchführung von Schulungen., Sicherung der trägerweiten Fachlichkeit zum HMB-W als aktuellem Instrument zur Bedarfsermittlung., Regelmäßige Teilnahme an Austauschtreffen mit dem Leistungsträger., Mitwirkung bei Prozessen der Betreuungs- und Teilhabeplanung sowie der Dokumentation und Weiterentwicklung/Integration der Verfahren in der Branchensoftware in Zusammenarbeit mit der Anwenderunterstützung IMS., Verantwortung für die Fortschreibung der Handbuchdokumente zu den genannten Themen., Beratung und Schulung im Zusammenhang mit Handbuchdokumenten., Vorbereitung und Leitung der trägerweiten Konferenz der Bedarfsermittler sowie Kostenklärer / Teilhabeplaner., Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsflusses zwischen allen Beteiligten., Beratung von Kolleginnen und Kollegen des Fachdienstes., Begleitung neuer Mitarbeitender bei Hospitationen und während der Einarbeitung., Unterstützung bei komplexen oder schwierigen Kostenklärungen in enger Zusammenarbeit mit weiteren Fachstellen des Trägers., Aktive Zusammenarbeit in Netzwerken mit anderen Leistungserbringern.

Führungskräfte und Mitarbeitende dabei unterstützen, mit Pflegethemen professionell umzugehen und ihnen beratend und anleitend zur Seite stehen., Fachlicher Austausch im Qualitätszirkel Pflege., Professionalität und Fachkenntnisse einbringen, sodass die Mitarbeitende in puncto Pflege immer auf dem neuesten Stand sind und die Klient*innen optimal versorgt werden können., Mitarbeitende schulen, anleiten und ihnen praktische Unterstützung geben., Mitarbeit an der Umsetzung von Pflegestandards., Mitarbeitende in Bezug auf die Hilfsmittebeschaffung beraten und die Abstimmung mit Schnittstellen wie Ärzten oder Fachdiensten übernehmen., Teilnahme am Qualitätszirkel Pflege und an regelmäßigen Treffen der Ansprechpersonen für Pflege zum gegenseitigen Austausch und zur fachlichen Weiterentwicklung.