Sicherstellung der Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner durch individuelle, fördernde, wertschätzende und am Pflegemodell orientierte Pflege, Behandlungspflege nach SGB V und körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI, Koordination, Dokumentation und Planung der Pflege und Betreuung für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner, Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern

Behandlungspflege, Gestaltung des Pflegeprozesses

Übernahme der pflegerischen Gesamtleitung mit voller Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Budgeteinhaltung, Aktive Gestaltung der Pflegequalität durch regelmäßige Pflegevisiten, strukturierte Dienstbesprechungen und einfühlsame Angehörigengespräche, Sicherstellung der exzellenten Versorgungsqualität durch konsequente Umsetzung aktueller Pflegestandards und individueller Pflegekonzepte, Führung des Pflegeteams durch vorausschauende Personalplanung, gezielte Mitarbeiterentwicklung und wertschätzende Kommunikation, Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsangebote, Mentoring und eine motivierende Feedbackkultur im Pflegealltag

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Unterstützung der Bewohner*innen bei den Aktivitäten des täglichen Lebens, Mitwirkung an der Pflegeplanung und -dokumentation, Teilnahme an Dienstübergaben und regelmäßigen Qualitätszirkeln, Aktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

dienstleistungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten nach den gesetzlich vorgegebenen Pflegestandards, Mitarbeit an Qualitätsprozessen

Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes, Implementierung der Pflegekonzepte und Qualitätsstandards sowie Abläufe, Akquise von Kund:innen, Sicherung einer hohen Pflegequalität

Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege, Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards, Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen, Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

Planung und Organisation von Aktivitäten zur Förderung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten der Bewohner, Sicherstellung der täglichen Pflege, einschließlich Körperpflege, Mobilisation und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Entwicklung individueller Pflegepläne, Dokumentation des Fortschritts und Anpassung der Betreuung entsprechend den Veränderungen im Gesundheitszustand, Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Versorgung der Bewohner, Information und Beratung der Angehörigen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Ganzheitliche, bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung der Patientinnen und Patienten, Verantwortung für den Pflegeprozess, Erhebung des Versorgungsbedarfs, Planung, Realisierung und Evaluation der erforderlichen pflegerischen Maßnahmen, Fachliche und pädagogische Anleitung der Auszubildenden der Pflege, Planung, Durchführung und Nachbereitung von praktischen Anleitungseinheiten, Förderung der individuellen Kompetenzen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden, Sicherstellung der Qualität der praktischen Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Standards, Erstellung von Einsatzbeurteilungen, Mitgestaltung und Entwicklung einer Ausbildungsstation „IGeL (Interprofessionell gemeinsam Lernen)

Eigenständige Leitung und Organisation eines Pflegeteams in der Dialyse., Organisation des Zentrums in zielorientierter Zusammenarbeit mit der ärztlichen und der kaufmännischen Leitung., Sicherstellung des Personaleinsatzplans und der hochwertigen Patientenversorgung unter Einhaltung von Standards und Richtlinien., Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals bei der Durchführung von Dialyseverfahren., Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen.

Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Bewohnenden, Förderung der Autonomie und Gesundheit der Bewohnenden durch aktivierende Pflege und Alltagsgestaltung, Erstellung einer individuellen Pflegeplanung und Steuerung des Pflegeprozesses (SIS), Übernahme der Vorbehaltsaufgaben in der Versorgung, Gestaltung optimierter Arbeitsabläufe und Sicherung der Pflegequalität

Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege, Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards, Sicherstellung einer bestmöglichen Pflegequalität, Umsetzung des Ausbildungskonzepts, Praktische Anleitung der SchülerInnen gemäß den theoretischen Lernzielen, Gute Zusammenarbeit mit Altenpflegeschulen, Umsetzung der Qualitätskriterien des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems

Aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards, aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen, Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation

Mitverantwortung für die Umsetzung des Rahmenausbildungsplanes für die praktische Ausbildung in der Pflege., Schnittstelle zur Pflegeschule darstellen und in regelhaft stattfindenden Praxisanleiterbesprechungen neue Inhalte vermitteln., Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes tragen und fachpraktischen Unterricht durchführen., Praxisanleitungen bei internen, sowie externen Auszubildenden durchführen., Als Fachprüfer*in die praktischen Examen begleiten und Ansprechpartner*in für dezentrale Praxisanleiter*innen, der für sie zugeordneten Fachbereiche sein.

Gestalten und Weiterentwickeln von Pflegeprozessen, Sicherstellung einer individuellen Pflege der Bewohner:innen, Wertschätzender Umgang mit Angehörigen, Sicherstellung der Pflegequalität, Personalentwicklung und Führung des Teams

Leitung und Koordination des Wohnbereichs, Umsetzung des Pflegekonzepts, Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung, Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden, Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden

Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der zugewiesenen Patienten

Personalplanung und -entwicklung, Abstimmungsgespräche mit Einrichtungsleitung und Teilnahme an hausinternen Meetings, Kenntnisse der Küchen und Speiseplanung, Führung und Anleitung von Mitarbeitern, Personal- und Arbeitsablaufplanung inkl. Dienstplangestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheitsbestimmungen, Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs, inkl. aller Prozessabläufe und Arbeitsanweisungen, Aufgaben im Reinigungs- und Wäschereibereich selbstständig und eigenverantwortlich durchführen, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in Bezug auf Qualitätssicherung, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften, neue Reinigungstechniken, etc., Ermittlung des Personalbedarfs, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Fortbildungsbedarfs sowie Auswahl geeigneter Fortbildungen bzw. Inhouse-Seminare, Personalbetreuung inkl. dem Vorbereiten von Zeugnissen, Beurteilungen, Abmahnungen, Vorbereiten von Personaleinstellung, Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen in der Hauswirtschaft

Interimistische Leitung einer Einrichtung (flexible Einsatzorte in Deutschland), Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Abwicklung des täglichen Büroalltags, Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen, Entwicklung von Stellenplänen und Durchführung der Dienst- und Urlaubsplanung, Verantwortung und Sicherstellung der Pflegequalität, Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen, Wertschätzende Führung und Anleitung, Motivation und Bindung von Mitarbeiter:innen, Steuerung des Pflegegradmanagements