Rechtliche Beratung des Direktoriums, der Personalleitung und Führungskräfte bei Berufungs- und Bleibeverhandlungen von leitendem Personal, Erarbeitung von Stellungnahmen, Schriftsätzen und Direktoriumsvorlagen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten, Zusammenarbeit mit kooperierenden Universitäten und anderen externen Stellen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Durchführung von Informationsveranstaltungen