Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams, Auswahl neuer Kolleg*innen, Förderung einer wertschätzenden Feedback- und Teamkultur, Wirtschaftliches Handeln und Beteiligung an der Budgetplanung, Effizienter Einsatz von Personal und Ressourcen, Sicherung einer hochwertigen Betreuung, Koordination von Unterstützungsleistungen, Aktive Einbindung im Gruppenalltag (inkl. Schichtdienst, Pflege und Betreuung), Strategische Weiterentwicklung vorantreiben, Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Konzepten, Verantwortung des BTHG-Leistungsmanagement, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern sowie relevanten Stellen, Koordination mit Kostenträgern