Leiten, motivieren und entwickeln des Teams, Planen und koordinieren des Dienstplans, Fördern individueller Stärken, Führen regelmäßiger Feedback- und Mitarbeitergespräche, Wirtschaftliches Handeln und optimaler Ressourceneinsatz, Beteiligung an der Budgetplanung, Sichern einer hochwertigen Betreuung, Koordinieren von Unterstützungsleistungen, Umsetzen von Assistenzmaßnahmen, Strategische Weiterentwicklung vorantreiben, Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Konzepten, Verantwortung für das neue Leistungsmanagement nach BTHG, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und relevanten Stellen, Koordination mit Kostenträgern, Pflege örtlicher Netzwerke, Federführend bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen, Fördern einer wertschätzenden, motivierenden Teamkultur