Ansprechpartner für das Berliner Office, Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, Strategische HR-Projekte (Kultur, Benefits, Performance, Organisationsentwicklung), Personaladministration (Vertragserstellung, Datenpflege in Personio), Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Begleitung des Recruitings, Gestaltung und Organisation des On- und Offboardings, Organisation des Berliner Büros inklusive Teamevents
