Selbständige und eigenverantwortliche Organisation des offenen Ganztages nach den pädagogischen Grundsätzen der AWO und der Konzeption der Schule, Pädagogische Arbeit mit den Kindern u. konzeptionelle Entwicklung der Einrichtung, Enge Kooperation mit der Schulleitung in allen Belangen der Einrichtung, Durchführung von Teamsitzungen und Teilnahme an Leitungstreffen, Planung und Gestaltung der Angebote des offenen Ganztages, Elternarbeit, in Form von Elterngesprächen, Elternabenden, Verwaltungstätigkeit der Einrichtung, Qualitätsentwicklung, Personaleinsatzplanung

Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Beratende Unterstützung des Teams bei Fachfragen und gemeinsame Gestaltung von Teamsitzungen und Teamveranstaltungen mit der Leitung, Unterstützung der Einrichtungsleitung im Management und in der Personalführung, Anleitung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption, Qualitätssicherung und Entwicklung sowie Öffentlichkeitsarbeit, Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung sowie allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen, Enge Kooperation mit dem Träger und Vertretung der Belange der Einrichtung innerhalb und außerhalb dieser, Wahrnehmung der Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung

Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Beratung des Teams bei Fachfragen und gemeinsame Gestaltung von Teamsitzungen und Teamveranstaltungen mit der Leitung, Unterstützung der Einrichtungsleitung im Management und in der Personalführung, Anleitung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption, Qualitätssicherung und Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung sowie allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen, Enge Kooperation mit dem Träger und Vertretung der Belange der Einrichtung innerhalb und außerhalb dieser, Wahrnehmung der Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung

Zusammenarbeit mit Familien, Entwicklungsbegleitung von Kindern, Respektvoller Umgang mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg*innen, Verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Engagement

Die verantwortliche Leitung des Bereiches (in Zusammenarbeit mit dem/der Bereichsleitungskolleg*in), Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des der beratenden und tagesstrukturierenden Dienste, Personalführung für die Standortleitungen und Mitarbeitenden im o.g. Bereich, Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien

Fachliche und organisatorische Leitung von bis zu 12 Kindertagesstätten, Anpassung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils, regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen der Arbeit mit der Geschäftsführung, Vertretung des Bereiches gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit, Förderung und Initiierung ehrenamtlichen Engagements, Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung der gesamten Vereinsarbeit und der engen Zusammenarbeit mit unseren behördlichen und nichtbehördlichen Partnern

Übernahme der Gruppenleitung einer Krippengruppe, Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption, Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung, Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes, Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Übernahme der Gruppenleitung einer Hortgruppe, Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption, Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung, Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes, Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Optimale ganzheitliche Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, Liebevolle, anregende, freundliche und vertrauensvolle Umgebung bieten, Arbeit nach dem Situationsansatz, Pädagogische Schwerpunkte in den Bereichen der alltagsintegrierten Sprachbildung und der kreativen Betätigung unserer Kinder, Elternarbeit, Teamfähigkeit und Professionalität, Bereitschaft zur inklusiven Arbeit

Organisation der pädagogischen Betreuung der Schulkinder in verschiedenen Zeitmodulen vor, während und nach den Unterrichtszeiten, Koordination der Betreuungsgruppen im Mittagsband, während des gemeinsamen Mittagessens, der Freispielphasen und in den betreuten Hausaufgabengruppen, Planung der Ferienbetreuung und Ausarbeitung der Ferienprogramme im Team, Anleitung des multiprofessionellen Gesamtteams und Begleitung in pädagogischen Fragestellungen, Gestaltung von AG's und Workshops, Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen, Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Unterstützung in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Ganztagesbetreuung

Verantwortung für die pädagogische Zusammenarbeit im Gruppenteam und Gewährleistung der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, Begleitung unserer Kinder gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan (BEP), Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Gewährleistung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern sowie die Planung und Durchführung regelmäßiger Elterngespräche über den Entwicklungsstand des Kindes

Pädagogischen Hausleitung mit den Schwerpunkten Betriebsführung, Personalführung und Zusammenarbeit mit Träger/-vertretung, Mitarbeit im pädagogischen Alltag im offenen Konzept, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung, Aufbau und der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Eltern u./o. Kinder

Dienst- und Fachaufsicht für z. 10 Mitarbeiter*innen, der weitere Ausbau von Jugend- und Familienhilfeangeboten in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Auswahl und Einstellung des pädagogischen Teams bei Ausbau, Zusammenarbeit mit der Verwaltung, Organisationsentwicklung unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, u.a. Kinder- und Jugendhilferecht sowie BTHG und insbesondere Beachtung der fachlichen Standards in Fällen von Kindeswohlgefährdung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachbehörden, Kliniken sowie Vertretung der Einrichtung in Fachgremien und Arbeitskreisen, Repräsentation der Einrichtung nach außen, Erstellung von Berichten für die Einrichtung, Qualitätsmanagement, Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Einrichtungsleitungen des Trägers

Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Beratende Unterstützung des Teams bei Fachfragen und gemeinsame Gestaltung von Teamsitzungen und Teamveranstaltungen mit der Leitung, Unterstützung der Einrichtungsleitung im Management und in der Personalführung, Anleitung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption, Qualitätssicherung und Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung sowie allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen, Enge Kooperation mit dem Träger und Vertretung der Belange der Einrichtung innerhalb und außerhalb dieser, Wahrnehmung der Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung

Entwicklung der pädagogischen Konzepts der Einrichtung, Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse, Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse

Begleitung von Kindern im Kindergartenalltag, Planung und Durchführung pädagogischer Angebote, Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team, Einbringen eigener Ideen und Förderung des kollegialen Miteinanders

Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung, Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Inhalte des HBEP und der gesetzlichen Vorgaben, sowie bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems, Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten, Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung, Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung

Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien auf ihrem Weg in eine sichere und selbstbestimmte Zukunft, Aktive Mitgestaltung der Strukturen neuer Angebote, Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Sicherstellung der Verankerung der Angebote im Stadtteil, Leitung und Weiterentwicklung der stationären Hilfen zur Erziehung, Verantwortung für den Aufbau weiterer stationärer Angebote, Stärkung der Qualität der pädagogischen Arbeit, Orientierung für das Team, Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Teams, Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Sicherstellung der Auslastung der Angebote, Beratung und Unterstützung der Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung und Übernahme der Fallverantwortung für die betreuten Kinder und Jugendlichen, Enge Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten, der Kinderschutzkoordination und den weiteren Führungskräften, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in der Geschäftsstelle und dem Regionalbüro, Konstruktive Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen, Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Einrichtung, Repräsentation des SOS-Kinderdorf e. V. in Gremien und auf Veranstaltungen, Konflikt- und Krisenintervention, Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes

Betreuung einer Kindergruppe mit 9 Kindern (im Alter von 6 bis ca. 12 Jahren) als Gruppenleitung, Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit, beziehungsorientierte, wertschätzende pädagogische Betreuung von Kindern, die nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz einen Anspruch auf besondere Hilfe und Unterstützung haben, im Schulalltag und in den Ferien, Intensive beziehungsorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, in Form von Beratungs- und Hilfeplangesprächen, Zusammenarbeit mit Schulen, dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern

Leitung und Entwicklung des engagierten Teams von bis zu 40 Mitarbeitenden der Ganztagsbetreuung in allen Belangen, Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit im Haus und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Vernetzung mit dem schulischen Personal sowie Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien, Vernetzung im Sozialraum und innerhalb des Trägers, Verantwortung für Abrechnung, Verträge, Verwaltungsaufgaben und Gebäudemanagement