41 Teaching Management Jobs Berlin

Organisation der Kita, einschließlich Personalführung und -entwicklung in Absprache mit der Einrichtungsleitung, Verantwortung für die pädagogische Konzeption und deren Umsetzung, Sicherstellung der Qualität in der Bildungs- und Erziehungsarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und externen Partner*innen, Budgetverantwortung und administrative Aufgaben, Förderung eines positiven Betriebsklimas und einer wertschätzenden Teamkultur, Umsetzung von Integrations- und Inklusionsmaßnahmen, Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards, Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens

Organisation der Kita, einschließlich Personalführung und -entwicklung in Absprache mit der Einrichtungsleitung, Verantwortung für die pädagogische Konzeption und deren Umsetzung, Sicherstellung der Qualität in der Bildungs- und Erziehungsarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und externen Partner*innen, Budgetverantwortung und administrative Aufgaben, Förderung eines positiven Betriebsklimas und einer wertschätzenden Teamkultur, Umsetzung von Integrations- und Inklusionsmaßnahmen, Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards, Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens

Leitung einer Kindertagesstätte mit 110 Plätzen, enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung, Gestaltung der Bildungs-und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm, professionelle Führung des Teams, als auch Mitwirkung im Team, Planung und Organisation des Personaleinsatzes, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Hauskonzeption mit dem Schwerpunkt Integration und Offene Arbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum

Unterstützung der Leiterin der Einrichtung bei der Führung und Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit, Fachliche und personelle Vertretung der Einrichtungsleitung bei deren Abwesenheit, Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder, Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesstätte, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Engagement in der sozialräumlichen Arbeit, Zusammenarbeit mit dem Träger, Verantwortungsvolle Vertretung des Trägers und der Kita in der Öffentlichkeit, Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

Unterstützung der Kindergartenleitung bei der Organisation und Steuerung der pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben, Umsetzung des Konzeptes in der täglichen Arbeit mit den Kindern und eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des pädagogischen Programms, Organisation innerbetrieblicher Schulungen, Fortbildungen sowie externer Supervisionen, Zusammenarbeit mit der Elternschaft, insbesondere Gestaltung der Elternabende und -gespräche, Zusammenarbeit mit der Grundschule zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die Grundschule, Vertretung der Einrichtungsleitung (bei Bedarf), Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzeptes, Aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie disziplinarisch-fachliche Personalführung und Evaluation der Mitarbeiter*innen der Einrichtung

Fachliche und organisatorische Leitung von bis zu 12 Kindertagesstätten, Anpassung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils, regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen der Arbeit mit der Geschäftsführung, Vertretung des Bereiches gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit, Förderung und Initiierung ehrenamtlichen Engagements, Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung der gesamten Vereinsarbeit und der engen Zusammenarbeit mit unseren behördlichen und nichtbehördlichen Partnern

Optimale ganzheitliche Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, Liebevolle, anregende, freundliche und vertrauensvolle Umgebung bieten, Arbeit nach dem Situationsansatz, Pädagogische Schwerpunkte in den Bereichen der alltagsintegrierten Sprachbildung und der kreativen Betätigung unserer Kinder, Elternarbeit, Teamfähigkeit und Professionalität, Bereitschaft zur inklusiven Arbeit

Leitung und Entwicklung des engagierten Teams von bis zu 40 Mitarbeitenden der Ganztagsbetreuung in allen Belangen, Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit im Haus und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Vernetzung mit dem schulischen Personal sowie Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien, Vernetzung im Sozialraum und innerhalb des Trägers, Verantwortung für Abrechnung, Verträge, Verwaltungsaufgaben und Gebäudemanagement

Vertretung der Leitung einer Kindertagesstätte mit zu 39 Plätzen und 6 pädagogischen Fachkräften, Enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit der Leitung, Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pädagogischen Konzeptes, auch im Bereich Integration, Gestaltung der Bildungs-und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm, Übernahme von einzelnen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, wie z.B. Dienstplangestaltung, Unterstützung der Leitung bei der professionellen Führung des Teams, Aktive partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum

Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kitaleitung, Verantwortungsvolles Büromanagement, Mitgestaltung pädagogischer Konzepte, Betreuung der Kinder mit Herz, Humor und Hingabe, Brückenbauer*in zwischen Eltern, Träger, Kooperationspartnern und Behörden, Vertretung der Kita nach außen, Regelmäßige Weiterbildung

Vertretung der Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 130 Plätzen, Enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit ihrer Leitung, Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pädagogischen Konzeptes, auch im Bereich Integration, Gestaltung der Bildungs-und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm, Übernahme von einzelnen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, wie z.B. Dienstplangestaltung, Unterstützung der Leitung bei der professionellen Führung des Teams, Aktive partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum

Beratung und Unterstützung der Fachkräfte in ihrer pädagogischen Arbeit, Steuerung und Begleitung von Hilfeprozessen, Mitarbeit an Konzeptarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Personalentwicklung, Teamentwicklung und Einsatzplanung, Stärkung der Fachkräfte im Alltag und in komplexen Fällen, Steuerung der Abläufe, Ressourcenmanagement, interne Kommunikation, Akquise und Koordination in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Austausch mit Jugendämtern, Fachbehörden und relevanten Netzwerken

pädagogische Betreuung und Förderung der Schüler*innen mitgestalten und organisieren, Tagesstruktur der pädagogischen Betreuung sowie vielseitige Bildungsangebote entwickeln, komplexe administrative Aufgaben lösen, Verantwortung für die Teamentwicklung und dessen Empowering übernehmen, Team zugewandt sein, Großteam Schule immer im Gesamtblick behalten

Gesamtmanagement der Kita sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, anteilige Mitarbeit im Gruppendienst, Verantwortlichkeit für die Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen, enge, professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger, Zuständigkeit für eine aktive Kooperation und Vernetzung im Sozialraum, Verantwortlichkeit für die Kasse und das Budget

Führung und Organisation des pflegerischen Teams der pädiatrischen Stationen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Planung und Steuerung von Personaleinsätzen sowie der Organisation von bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen, Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patient:innenorientierte Pflege sowie an der Entwicklung und Gestaltung eigener fachlicher Projekte, Sicherstellung pflegerischer Expert:innenstandards und Maßnahmen der pflegerischen Qualitätssicherung

Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals., Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City sowie der Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern., Teamarbeit mit der Kita-Leitung und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung., Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita., Sicherstellung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte., Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit., Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen.

Planung, Organisation und Durchführung gruppen- und freizeitpädagogischer Angebote im Rahmen eines stationären Settings für Kinder unter 6 Jahren und deren Bezugspersonen, Gewährleistung der Aufsichtspflicht und Förderung der Kind-Eltern-Bindung, Beratung und Unterstützung der Eltern in Bezug auf Erziehungs- und Entwicklungsthemen und des Familienlebens., Vermittlung von Informationen und Anbindung an weiterführende Beratungsangebote., Beobachtung, Deutung und Dokumentation individueller und gruppendynamischer Entwicklungen, Co-Team-Arbeit mit der diensthabenden Fachkraft, Regelmäßige Kommunikation mit Eltern und Fachkräften, sowie Kooperation mit anderen Einrichtungen und Fachdiensten., Aktive Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Mitarbeiter*innenleitung und -führung, Koordinierung mit der Projektverwaltung im Rahmen der Zuwendung durch den Bezirk, Entwicklung und Planung der Projektarbeit und Kontrolle der Zielerreichung, Festlegung einer Rahmenkonzeption, Organisation und Durchführung von gemeinwesenorientierten Aktivitäten zur gegenseitigen Unterstützung und Stärkung der nachbarschaftlichen Gemeinschaft in Friedrichshain, Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung, Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards, Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens

Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder, Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung und Fürsorge (Körperhygiene, Erste Hilfe etc.), Dekorative Gestaltung der Räumlichkeiten, Teilnahme an internen Teambesprechungen, Organisatorische Aufgaben (Führung der Gruppendokumentation etc.), Zusammenarbeit mit den Eltern (Elterngespräche, Elternabende etc.), Umsetzung unserer Konzeption

Teamarbeit: Zusammenarbeit Reflexion und kollegiale Beratung, ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen, individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung, Fachberatung und Vernetzung im Träger, die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (nach Entfristung), Zusammenarbeit Reflexion und kollegiale Beratung