Bei Themen rund um das Arbeitsverhältnis sind Sie zentrale/r Ansprechpartner/in und haben stets den Gesamtüberblick vom On- bis zum Offbording, Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb des Zuständigkeitsbereichs, insbesondere zu Themen der Personalplanung, Personalführung und Arbeitsrecht, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen - hierzu gehören u.a. die Pflege der Personalstammdaten, Prüfung der Eingruppierungen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Vertragsgestaltungen, Mutterschutz / Elternzeit sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgängen aus dem Bereich des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personalstamm unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften, Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuer- Bescheinigung, SV-Jahresmeldung usw.), Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit, Erstellung von Auswertungen und Statistiken
