Mittel- und langfristige Personalplanung (Personalanalysebericht), Steuerung der personellen Ressourcen, Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Aufgabengebiet (Berichtswesen/Personalstatistiken), Weiterentwicklung und Pflege des Unternehmensverzeichnis, Pflege der internen Personalmanagementsoftware