Kennenlernen der Unternehmensstruktur und -ausrichtung, Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Markenbildung, Steuerung von Marketingprozessen und Öffentlichkeitsarbeit (PR), Employer Branding (inkl. Personalbeschaffung und -entwicklung), Strategischer Ausbau der Kommunikation, Maßnahmenmanagement (Refinanzierung im Bereich Beschäftigung nach SGB II), Mitgestaltung bei Digitalisierung, Arbeitsprozessen und Datenschutz, Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner, Behörden und in der Stadtteilpolitik
