Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von kreativen Kommunikationskonzepten und Employer Branding-Kampagnen, Betreuung unserer Jobbotschafter*innen, Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Überarbeitung und Steuerung unseres Intranetauftritts, Weiterentwicklung unserer Content-Strategie sowie Ableitung und Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für relevante Kanäle / Plattformen, Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z.B. Messen und sonstige Karriereveranstaltungen, Erstellung und Pflege von Personalmarketing-Materialien, Fokusthemen in der internen Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Marketing und der Presseabteilung begleiten und sicherstellen, dass unsere Botschaften ankommen, Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, der Personalentwicklung, Marketing und anderen relevanten Abteilungen
