Pflegerische Organisation und strategische Ausrichtung (interprofessionelle modulare Psychotherapie), Administrative Tätigkeiten, Begleitung und Ausrichtung von Stationsmeetings, Moderation und Austausch im multiprofessionellen Team, Zusammenarbeit mit einer APN (Schwerpunkt Angst- und Zwangserkrankung), Personalführung und -entwicklung auf fachlicher und organisatorischer Ebene, Strukturen zur Qualitätsförderung in der ganzheitlichen Patientenversorgung, Zukunftsorientierte psychosoziale Pflegeentwicklung, Personalplanung, Qualifizierung, Motivation, Teamentwicklung, Dienstpläne, Arbeitsabläufe, Hygiene- und Qualitätsstandards, Implementierung von Leitlinien, Mitarbeit in der direkten Versorgung zur Sicherstellung einer patientenzentrierter Versorgung, Behandlungsziele, Schnittstellenmanagement (multiprofessionelles Team), Wirtschaftliche Steuerung, Sachmittelmanagement, Optimierung von Arbeitsprozessen, Supervision des Pflegepersonals, Konfliktmanagement, Förderung der beruflichen Weiterentwicklung