Professionelle Organisation und administrative Umsetzung von Personalprozessen sowie deren Optimierung, Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen, Unterstützen der Sicherheitsfachkraft bei der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer Arbeitsschutzmanagementsoftware sowie Unterstützen der Mitarbeitenden im Umgang mit der Software, Unterstützen beim Erfassen und Auswerten von Kennzahlen sowie Erstellen entsprechender Berichte, Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Dienstleistern