Führen und entwickeln Sie das Krankenhaus entsprechend der Konzern- und Unternehmensziele, Stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher, Organisieren Sie den Pflege- und den Funktionsdienst entsprechend des abgestimmten Stellenplans, Sind Sie verantwortlich für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung, Prozessoptimierung, Arbeitsablaufanalysen und innovative Versorgungsmodelle, Stellen Sie sich den Herausforderungen des PPR2.0 und PPuGV, Sind Sie verantwortlich für die Pflegeentwicklung nach neusten und evidenzbasierenden Erkenntnissen, z.B. Analyse der Pflegedokumentation, Implementierung von IT-Lösungen, Expertenstandards etc., Fühlen Sie sich den Werten und Zielen eines christlichen Krankenhauses verpflichtet

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards, Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams, Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung, Kommunikation mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und der Abläufe, Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Dokumentation, Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen

Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität, Weiterentwicklung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte, Personalverantwortung für die Beschäftigten in der Pflege und der Hauswirtschaft, Kollegiale Beratung und kooperative Führung von Mitarbeitenden, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung, Koordination und Sicherstellung des Qualitätsmanagements, Verantwortung für die Einhaltung der Hygienestandards, Pflege der Kontakte zu behandelnden Ärzt*innen, kooperierenden Einrichtungen und Angehörigen

Unterstützung bei der Organisationsentwicklung, Verbesserung unserer QM-Strukturen, Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Pflegenden, Planen und Umsetzen von Projekten, Beratung, Begleitung, Kompetenzentwicklung

Führungskräfte und Mitarbeitende dabei unterstützen, mit Pflegethemen professionell umzugehen und ihnen beratend und anleitend zur Seite stehen., Fachlicher Austausch im Qualitätszirkel Pflege., Professionalität und Fachkenntnisse einbringen, sodass die Mitarbeitende in puncto Pflege immer auf dem neuesten Stand sind und die Klient*innen optimal versorgt werden können., Mitarbeitende schulen, anleiten und ihnen praktische Unterstützung geben., Mitarbeit an der Umsetzung von Pflegestandards., Mitarbeitende in Bezug auf die Hilfsmittebeschaffung beraten und die Abstimmung mit Schnittstellen wie Ärzten oder Fachdiensten übernehmen., Teilnahme am Qualitätszirkel Pflege und an regelmäßigen Treffen der Ansprechpersonen für Pflege zum gegenseitigen Austausch und zur fachlichen Weiterentwicklung.

Umsetzung eines Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten und Klientinnen orientiert, Weiterentwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten, Anleitung von Pflegekräften und Pflegefachkräften zur pflegefachlichen Durchführung von Leistungen der Grundpflege und Behandlungspflege, Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen

Unterstützung der Pflegedienstleitung und der Einrichtung in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten, (Medikamentenmanagement, Wundmanagement, Arztvisite) Durchführung von Qualitätszirkeln etc., Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch, Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements, Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen, Erstellen des Fortbildungsplanes

Sicherstellung einer klientenorientierten Pflegequalität, Fachliche Beratung zu Pflegeabläufen in den Wohngruppen, Abstimmung mit der Pflegekoordination in den Werkstätten, Gewährleistung der Einhaltung einschlägiger rechtlicher Rahmenbedingungen, Schulung der Kollegien in den Wohnbereichen im Umgang mit Experten- und Pflegestandards, Bewertung von Pflegemaßnahmen sowie Erkennen und Anzeigen von Mängeln, Kontaktpflege, Kommunikation und Begleitung externer Partner:innen im Bereich Pflege und Medizin (z.B. Arztpraxen und Apotheken), Begleitung von Optimierungsprozessen im Wohnbereich mit Schwerpunkt Pflege, Organisation, Durchführung und Auswertung interner Prüfungen im Pflegebereich, Begleitung externer Prüfungen als Pflegeexpert:in in den besonderen Wohnformen, Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Hygieneexpert:innen, Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung Wohnen, Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten

Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards, Durchführung von internen Audits und Qualitätskontrollen zur Überprüfung der Pflegequalität und –prozesse, Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätszielen, Schulung und Anleitung des Pflegepersonals hinsichtlich Qualitätsanforderungen und deren Umsetzung im Pflegealltag

Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs und deren Sicherstellung, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten, Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden nach den Qualitätsstandards der DOREA FAMILIE, Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung

Begleitung und Steuerung des Pflegeprozesses durch Anleiten von Pflegekräften, Sichern der Umsetzung und regelmäßige Überprüfung der Pflege, Koordination von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, damit die Pflege fachlich korrekt ist und den Vorgaben entspricht, Begleitung interner und externer Qualitätsprüfungen, sodass diese gut vorbereitet und strukturiert ablaufen, Unterstützung der Pflegepraxis durch Mithilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Überprüfung der Grund- und Behandlungspflege, Enge Zusammenarbeit mit Wohnbereichsleitungen, Ärzt*innen und externen Fachstellen zur Koordination von Pflegedokumentation, Visiten und dem Einzug neuer Bewohner*innen

Unser Qualitätsmanagement auf das nächste Level bringen – mit Ideen, Mut und Weitblick., Teams dabei unterstützen, Pflegequalität nicht nur zu erfüllen, sondern zu leben., Überblick bei Prüfungen durch FQA oder MD behalten und passende Maßnahmen souverän umsetzen., Qualitätszirkel am Laufen halten, Standards weiterentwickeln und Kennzahlen im Griff haben., ConSense als Werkzeug nutzen, um Prozesse zu verbessern und Struktur reinzubringen., Gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen für Wissenstransfer und top geschulte Teams sorgen., Menschen zusammenbringen für echte Qualität mit Teamgeist.

Unser Qualitätsmanagement auf das nächste Level bringen – mit Ideen, Mut und Weitblick., Teams dabei unterstützen, Pflegequalität nicht nur zu erfüllen, sondern zu leben., Überblick behalten und passende Maßnahmen bei Prüfungen durch FQA oder MD souverän umsetzen., Qualitätszirkel am Laufen halten, Standards weiterentwickeln und Kennzahlen im Griff haben., ConSense als Werkzeug nutzen, um Prozesse zu verbessern und Struktur reinzubringen., Gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen für Wissenstransfer und top geschulte Teams sorgen., Menschen zusammenbringen – für echte Qualität mit Teamgeist.

Hauptverantwortung für das Qualitätsmanagement im Schwerpunkt Pflege (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität), Erhebung, Evaluation und Umsetzung von qualitätsrelevanten Schwerpunktthemen, Planung und Umsetzung des Fortbildungsmanagements (Bedarfserhebung, Organisation externer Dozenten und Dozentinnen, Durchführung interner Schulungen), Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Konzepte und qualitätsbezogener Aktivitäten

Fachliche Visitation der Standorte im Bereich Intensivpflege, Schulung und Anleitung von Pflegekräften – theoretisch und praktisch, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort, Koordination zwischen Standorten, Pflege, Leitung und ggf. externen Partnern, Mitarbeit bei Einarbeitung, Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung

Fachliche Visitation der Standorte im Bereich Intensivpflege, Schulung und Anleitung von Pflegekräften – theoretisch und praktisch, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort, Koordination zwischen Standorten, Pflege, Leitung und ggf. externen Partnern, Mitarbeit bei Einarbeitung, Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung

Fachliche Visitation der Standorte im Bereich Intensivpflege, Schulung und Anleitung von Pflegekräften – theoretisch und praktisch, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort, Koordination zwischen Standorten, Pflege, Leitung und ggf. externen Partnern, Mitarbeit bei Einarbeitung, Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung

Fachliche Visitation der Standorte im Bereich Intensivpflege, Schulung und Anleitung von Pflegekräften – theoretisch und praktisch, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort, Koordination zwischen Standorten, Pflege, Leitung und ggf. externen Partnern, Mitarbeit bei Einarbeitung, Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung

Fachliche Visitation der Standorte im Bereich Intensivpflege, Schulung und Anleitung von Pflegekräften – theoretisch und praktisch, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort, Koordination zwischen Standorten, Pflege, Leitung und ggf. externen Partnern, Mitarbeit bei Einarbeitung, Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung