Umfassende Identifikation und Erschließung neuer Regionen oder Partnerinstitutionen für die sozialen Dienstleistungsangebote, Durchführung der Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen, Eröffnung neuer Standorte (Büroflächen, Mietverträge, Infrastruktur etc.) oder Erweiterung der bestehenden Standorte, Verantwortung und Steuerung der Standorte, insbesondere in allen verwaltungs- und personaltechnischen Aufgabenbereichen, Durchführung der Personalplanung und Abstimmung der Neu- und Nachbesetzungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitern, Zusammenstellung und Führung eines Netzwerkes mit relevanten Akteur*innen, z. B. Trägern, Kommunen, Fördermittelgebern, Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards, Erstellung der Arbeits- und Dienstanweisungen, vor allem zum Kinder- und Gewaltschutz, sowie die Verantwortung über die konsequente Einhaltung der Vorgaben, Anforderung und Auswertung von Informationen mit anschließender Berichtserstellung, Enge Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung, der Marketingabteilung, insbesondere im Bereich der Kommunikation, und dem Fördermittelmanagement, Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
