Übernahme von Tätigkeiten im Bereich HR-Assistenz sowie Unterstützung der Personalleitung, Durchführung von Recherchen sowie Datenerfassung, -aufbereitung und -analyse zu verschiedenen Themen, Erstellung von Berichten oder Präsentationen, Unterstützung in der Organisation von Projekten sowie inhaltliches Mitwirken, z. B. Wissensmanagement, Standardisierung von Prozessen, Digitalisierung, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Überwachung von Fristen und Verfolgung von Aktionspunkten, Koordination von Terminen und Meetings sowie organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen, Sicherstellung des reibungslosen Informationsflusses zwischen Personalleitung und den anderen HR-Bereichen, Zusammenstellung von Reiseplänen und Unterlagen für Dienstreisen im In- und Ausland einschließlich der Reisekostenabrechnung, Erledigung des vertraulichen Schriftverkehrs nach Vorlagen, Stichpunkten oder selbstständig, Dokumentationsmanagement, Ablage und Protokollführung
