Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation, Individuelle Einrichtung und Gestaltung von Arbeitsplätzen unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten, Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, des Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen der Kunden