Beratung der Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und der Personalleitung in allen arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen, Prüfung und Gestaltung von Dienstverträgen, Dienstvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Aufhebungsvereinbarungen und setzen diese rechtssicher um, Bearbeitung und Betreuung arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten, Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Führung außergerichtliche Verhandlungen, Begleitung von Betriebsänderungen, insbesondere Betriebsübergänge, Betriebsschließungen und tarifliche Sonderthemen, Kümmerung um die Fristenkontrolle, Dokumentation und Pflege der Rechtsfallakten sowie Bearbeitung von Rückstellungen und Kostenprüfungen im Rechtsbereich zusammen mit unserer ReFa, Erstellung arbeitsrechtliche Muster, Richtlinien und Vorlagen und Durchführung Schulungen und Informationsveranstaltungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen

Aktive Mitarbeit an der Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele/-wünsche in Abstimmung mit den Klient*innen und dem Bezugsassistenzteam, Gewissenhafte Leistungsdokumentation, Assistenz bei der Anbindung in den Sozialraum und Unterstützung bei der Nutzung dort verorteter Angebote anderer Leistungserbringer orientiert an den Teilhabewünschen, Konstruktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer Einrichtung und des Trägers, Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen

Verwaltungsrechtliche Umsetzung des Selbstbestimmungsstärkungsgesetzes, Durchführung von Regelprüfungen in stationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der Pflege sowie gleichgestellten Wohnformen vor Ort (Außendienst), Durchführung von Nachprüfungen sowie Anlassprüfungen bei Beschwerden vor Ort (Außendienst), Prüfung der Eignungsvoraussetzungen und Anerkennungen von Leitungskräften (Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung), Beratung der Bewohnenden zur Mitwirkung und Mitbestimmung, Beratung, Überwachung und Ernennung der Mitwirkungsorgane, Beratungen nach §§ 3 und 4 SbStG, Beratung zur Mängelbeseitigung, Erlass von Anordnungen/Ordnungsverfügungen, Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafanzeigen

Assistenz und Sekretariat des Lehrstuhlinhabers, Bearbeitung von juristischen Texten (Koordination von Audiodateien mit externer Agentur, Einarbeitung von handschriftlichen Kommentaren, Korrekturlesen und formatieren) sowie Erstellen von Texten nach Vorgabe, Schnittstelle zwischen Lehrstuhlinhaber und wissenschaftlichem Lehrstuhlpersonal, eigenständige Organisation und Abwicklung der Lehrstuhlverwaltung inkl. Controlling des Lehrstuhlbudgets, Abrechnung von Haushalts- und Projektmitteln, Reisekosten etc., Organisation von Tagungen, Reisen, Exkursionen und Gastaufenthalten, Vorbereitung von Vorlesungsskripten, Erstellen und Bearbeiten von PowerPoint-Präsentationen nach Vorgaben, deren Verwaltung und Digitalisierung, strukturierte Bearbeitung und Priorisierung eingehender E-Mails, Korrespondenz in Deutsch und Englisch

Soziale Schuldnerberatung und Begleitung von ver- und überschuldeten Personen, Beratung zur Existenzsicherung und Krisenintervention, Erarbeitung von Haushalts- und Sanierungskonzepten, Insolvenzberatung, Durchführung von Bildungsmaßnahmen, Qualitätssicherung und Evaluation der Arbeit

Beratung zu sozialrechtlichen Fragen (Kranken-/Rentenversicherung, Sozialamt, Kostenträger), Unterstützung bei Anträgen und Organisation von weiterführenden Hilfen, enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kliniken und sozialen Einrichtungen, Dokumentation und Austausch mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pflege

Bearbeitung von allgemeinen Rechtsangelegenheiten (Zivilrecht, Vertragsrecht, Vereins- und Satzungsrecht, Verbandsaufsicht, Gemeinnützigkeitsrecht), Beratung der Fachabteilungen und Mitgliedsverbände bei Rechtsfragen, Erstellung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Gremienarbeit, Beobachtung und Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung, Erstellung rechtlicher Rundschreiben und Informationen für die DRK-Mitgliedsverbände, Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsverfahren

Beratung von Unternehmen in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen sowie HR-Compliance-Projekten., Vertretung in Kündigungsschutz- und Beschlussverfahren vor Gericht., Unterstützung bei Restrukturierungen und Gestaltung kollektivarbeitsrechtlicher Vereinbarungen., Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, inkl. Tarifverhandlungen., Beratung zu modernen Arbeitsmodellen („Arbeit 4.0“, Remote Work, Workation).

Beratung der Organe und Einrichtungen der Universität in hochschulrechtlichen Fragen, Beratung in allen Angelegenheiten, in denen juristische Expertise benötigt wird, Selbstständige und eigenverantwortliche Beratung zu rechtlichen Fragestellungen aus dem universitären Umfeld, Gestaltung und Überarbeitung universitärer Satzungen mit Bezug zu Studium und Lehre, Beratung zu Rechtsanwendungsfragen bei Promotions- und Habilitationsverfahren, Unterstützung der Leitung des Geschäftsbereichs bei der Bearbeitung komplexer Rechtsfragen oder Verfahren

Bearbeitung von allgemeinen und projektbezogenen juristischen Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektförderung, Recherchen zu juristischen Fragestellungen (Zuwendungs-, Vertrags- und EU-Recht, insbesondere europäisches Beihilferecht) und Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Juristische Begleitung von Projekten auf Grundlage der Forderungen in den Leistungsbeschreibungen für Projektträgerverträge, Begleitung von ministeriellen Auftraggebenden bei Sitzungen mit der Europäischen Kommission (Notifizierungsverfahren, Förderung von Beihilfen), Analyse von juristischen Fragestellungen und Einzelfällen im Rahmen von Förderprogrammen und Vertretung des Projektträgers Jülich (PtJ) in rechtlichen Abstimmungen, Betreuung von Widerspruchs-, Akteneinsichts- und Betrugsverfahren in Abstimmung mit den Fachabteilungen, Fachliche Unterstützung der Rechtsabteilung des Forschungszentrums Jülich bei Klageverfahren vor Verwaltungsgerichten

Anfertigung von Schriftsätze nach Diktat und eigenständiges Erstellen von Schreiben, Kommunikation mit Mandanten, Terminvereinbarung und -koordinierung sowie Bearbeitung von Sachstandsanfragen, Überwachung von Terminen, Wiedervorlagen und Fristen, Bearbeitung von Postein- und -ausgängen, Aktenführung, Vorbereitung von Besprechungen und Terminen, Eigenständige Erstellung der Gebührenrechnungen (RVG, Vergütungsvereinbarungen, Kostenfestsetzung etc.), Gegenseitige Unterstützung im Assistenzteam

Gestalten und pflegen von Arbeitsverträgen und Vertragsmustern, Entwickeln von individuellen Lösungen für besondere Konstellationen, Beraten bei Befristungen, Kündigungen und Zeugnisfragen, Vertreten des Unternehmens vor Arbeits- und Sozialgerichten, Führen von Verfahren eigenständig und verhandeln mit Arbeitnehmer*innen, externen Rechtsanwält*innen und anderen Parteien, Begleiten von Unternehmenskäufen und -verkäufen aus arbeitsrechtlicher Sicht, Prüfen von Verträgen und bewerten rechtlicher Risiken, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Begleiten von Anhörungsverfahren, Beraten in kollektivrechtlichen Fragestellungen, Durchsetzen von arbeits- und zivilrechtlichen Ansprüchen, Übernehmen der rechtlichen Bewertung in allgemeinen zivilrechtlichen Fragen, Unterstützen der Entgeltabrechnung über alle Standorte hinweg fachlich, Beraten der Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Entwickeln von praxisnahen Vergütungsmodellen, Begleiten von externen Prüfungen (z. B. durch Finanzämter oder Rentenversicherungsträger), Führen der Verhandlungen und vertreten des Unternehmens souverän bei Schlussbesprechungen, Prüfen von Bescheiden aus Betriebsprüfungen, Begleiten der Einlegung von Rechtsmitteln und begründen diese fundiert

Prüfung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, Entwicklung fundierter Lösungsmöglichkeiten, Beratung zu Beteiligungsrechten, Sanktionsmöglichkeiten und Compliance-Themen, Gestaltung rechtskonformer Prozesse, Erstellung von Handlungsempfehlungen, Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen, Richtlinien und individualarbeitsrechtlichen Vertragswerken, Vertretung des Unternehmens vor Arbeits- und Sozialgerichten sowie gegenüber Behörden, Unterstützung bei M&A-Vorhaben, Durchführung von HR Due Diligences, Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze inklusive Vertragsgestaltung und sozialversicherungsrechtlicher Prüfung

Eigenverantwortliche Betreuung des sozialarbeiterischen Zuständigkeitsbereichs, Koordination der Entlassung und Nachsorge bei poststationärem Unterstützungsbedarf, Beratung zu sozialrechtlichen Fragen sowie Organisation weiterführender Hilfen, Erstellung strukturierter Sozialberichte zur Dokumentation und Weitergabe, Klärung von Ansprüchen zur finanziellen und sozialrechtlichen Absicherung

Beratung von Patienten und deren Angehörigen in sozialen, beruflichen und sozialrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung bei der stufenweisen beruflichen Wiedereingliederung, Beratung in Fragen der Schwerbehinderung und bei Antragsstellungen, Organisation und Koordination von Hilfsangeboten zur pflegerischen und häuslichen Versorgung, Information und Einleitung von Nachsorgeleistungen sowie Vermittlung zu Selbsthilfeangeboten, Durchführung von Vorträgen und Gruppenangeboten zu sozialrechtlichen Themen und zur Nachsorge, Regelmäßige Teilnahme an interdisziplinären Teams, Erledigung administrativer Aufgaben

Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von jungen Frauen mit sozialpsychiatrischem Bedarf, Familien, Jugendlichen und Menschen mit psychischen Auffälligkeiten, Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, intensive Einzelbetreuung nach §§30, 31, 35 SGB VIII, Betreuung im trägereigenen Wohnraum nach §§ 30,35 SGB VIII, Alltagsbegleitung junger Frauen in Eingliederungshilfemaßnahmen

Beratung, Betreuung und Begleitung von gewaltbetroffenen Frauen und Kindern mit niedrigem Schutzbedarf in sogenannten Trägerwohnungen, Zuarbeit zur Wohnraumverwaltung, Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung des Projekts, Netzwerkarbeit, Verwaltungstätigkeiten

Leitung des Fachdienst Eingliederungshilfe, Personalführung und Verantwortung (Gewinnung, Einsatz und Entwicklung), Sicherstellung und Steuerung des gesetzlichen Auftrags der Eingliederungshilfe, Organisation und Verantwortung, Produktverantwortung, Steuerung der Eingliederungshilfe im Kreis Stormarn, Entwicklung und Vertretung des Kreises, Fachliche Grundsatzangelegenheiten der Aufgaben des Vertragsmanagements SGB IX für den Kreis Stormarn durch die Koordinierungsstelle soziale Hilfen der schleswig-holsteinischen Kreise - KOSOZ AöR

Legalisierungsberatung für das Land Bremen nach Vorgabe der Kooperationsvereinbarung, Beratung von persönlich Betroffenen oder nahestehenden Personen und Erarbeitung von Strategien zur aufenthaltsrechtlichen Legalisierung, Information von Beratungsangeboten, Vereinen und Initiativen, die mit der Problematik der „Papierlosigkeit“ befasst sind über das Angebot der Clearingstelle, Vernetzung mit Hilfsangeboten, die „Papierlosen“ Unterstützung anbieten können, Problem- und Zielgruppenanalyse und regelmäßige Rückspiegelung an Kooperationspartner und Fachöffentlichkeit

Sicherung der nachstationären Versorgung durch Beratung, Beantragung und Organisation von ambulanten und stationären Leistungen, Beratung von Patienten und Angehörigen und Unterstützung bei deren Beantragung, Kommunikation mit Kostenträgern, Schnittstellenmanagement zu anderen Berufsgruppen und Institutionen