Sozialpädagogisch arbeiten Sie mit Familien in deren Haushalten und unterstützen die Entwicklung und Stärkung im Hinblick auf:, Hilfeplanung und Ausgestaltung, alltagsbezogenen Betreuungs- und Versorgungsleistungen, gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen, Förderung der altersgerechten Entwicklung und sozialen Kompetenz, schulische und berufliche Unterstützung, Planung einer sinnvollen Freizeitgestaltung, Koordinierung und Verteilung der Fälle im Team/ Beratung und Anleitung der Kolleg*innen, Vorbereitung, Strukturierung und Durchführung von wöchentlichen Teamberatungen, Regelung von wesentlichen Abläufen im Angebotsbereich/ kompetente Ansprechperson für das Jugendamt, regelmäßige Teilnahme an der Teamleiter*innenberatung des Verbundes/ kontinuierliche Angebotsentwicklung

Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für unsere Social Media Kanäle, Erstellung von zielgruppengerechtem Content – Bilder, Texte und Videos, die unsere Arbeit verständlich und nahbar machen, Produktion kreativer Reels, Stories und Beiträge, Planung und Pflege des Redaktionsplans, Unterstützung des Teams der Unternehmenskommunikation im Tagesgeschäft (Webseitenpflege, Pressearbeit, Durchführung von Veranstaltungen, Werbemittelbeschaffung, Marketing)

Aufbau der neuen Angebote „zusätzliche Betreuungs- und Entlastungsleistungen“ und „Ehrenamtsbereich“, Akquise von MitarbeiterInnen (Ehrenamt, Angestellte und Honorarkräfte) und KlientInnen, Koordination der Angebote, der MitarbeiterInnen und KlientenInnen, Kooperation mit den zuständigen Ämtern, Krankenkassen und weiteren Kostenträgern, Öffentlichkeitsarbeit, Erweiterung der Außendarstellung der Firma vorrangig in den Webauftritten und sozialen Medien, Konzeptionelle Arbeit, Anpassung und Umsetzung nach dem BTHG 2020, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit, Mitarbeit in internen und externen AGs

Fördern durch professionelle Unterstützung die Wiederherstellung der lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit., Erstellen einer Sozialanamnese/Situationsanalyse., Begleiten die Betroffenen bei Behördenangelegenheiten und bei der Gesundheitsvorsorge., Entwickeln gemeinsam mit Klient*innen Perspektiven und vermittel diese bei Bedarf an passende Hilfeangebote., Unterstützen die Klient*innen bei der Wohnraumfindung., Arbeiten mit allen relevanten Schnittstellen außerhalb (Behörden, Institutionen, Fachgremien u.a.) und innerhalb (Fachteams, Verwaltung u.a.) der AWO zusammen., Entwickeln im Team unsere Hilfeangebote weiter., Täglich anfallende administrative Aufgaben.

Unterstützung bei der Integration und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe, Zusammenarbeit mit dem Team, Auftraggebern, Ehrenamtlichen und Dienstleistern, Zusammenarbeit mit Behörden und Ämter, Organisation von Terminen bei Behörden und Ämtern, Dokumentation und allgemeines Berichtswesen im Bereich Soziale Arbeit, Unterstützung der Bewohner bei Behördenangelegenheiten und Anträgen, Begleitung von Prozessen der Familienunterstützung, sowie Wohnungs- und Arbeitssuche

Du koordinierst das klient*innenbezogene Krisenmanagement im Bereich, Du übernimmst koordinierende Aufgaben zwischen Klient*innen, Leistungserbringern und Behörden (wie z.B. Teilhabefachdienst), Du stellst die Kostenübernahmen und Leistungsanträge sicher, Du berätst die Bereichsleitung zum Thema neue Fachleistungssystematik und zu pädagogischen Themen, Du begleitest, unterstützt und berätst Assistenznehmer*innen sowie Teams und Leitungen im Rahmen des sozialbegleitenden Dienstes, Du arbeitest vertrauensvoll mit rechtlichen Betreuer*innen, Behörden und externen Diensten zusammen, Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte und Leitlinien ein

Beratung und Unterstützung von Rehabilitanden und deren Angehörigen bei der Überleitung in die häusliche Versorgung und Pflege, Case Management, Beratung und Unterstützung von Rehabilitanden in sozialrechtlichen und psychosozialen Belangen, Beratung zu beruflichen Perspektiven vor dem Hintergrund gesundheitlicher Einschränkungen und sozialrechtlicher Voraussetzungen einschließlich der Beantragung entsprechender Leistungen, z.B. stufenweise Wiedereingliederung oder berufliche Rehabilitation, Beratung zu Rentenfragen, zum Thema Schwerbehinderung und zur wirtschaftlichen Sicherung, Seminare/Vorträge zu sozialrechtlichen Themen

Beteiligung an der LIGA-Arbeit des Berliner Roten Kreuzes, inkl. Steuerung der Referenten und Zuarbeit für Vorstand, Bereichsleitung und Träger, Begleitung von DRK-Einrichtungen und DRK-Trägern bei fachlichen Fragestellungen (z. B. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Behindertenhilfe), Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung der sozialen Arbeit, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Präsidium und Vorstand in Abstimmung mit der Bereichsleitung, Koordinierung von Fachgremien sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung fachpolitischer Themen der Wohlfahrtspflege, Beteiligung an betriebswirtschaftlichen Aufgaben, u. a. bei der Leistungs- und Budgetsteuerung im Rahmen der verantworteten Kostenstellen, Beratung von Einrichtungen bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln in enger Abstimmung mit dem zentralen Fördermittelmanagement, Fördermittelmanagement der bestehenden Förderprogramme, Begleitung und operative Koordination von Projekten von der Planung bis zur Abrechnung, einschließlich Monitoring und Berichtswesen, Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation und Marketing, inkl. fachlicher Zuarbeit sowie eigenständiger Meldung relevanter Themen und Entwicklungen, Vertretung des Verbandes in Fachgremien und gegenüber Behörden in Abstimmung mit der Bereichsleitung, Personalgewinnung, -entwicklung und Fortbildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Weiterentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards, Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen, Aufnahmemanagement, Beratung bei der Finanzierung des Heimplatzes, Angebote bei der sozialen Betreuung zur Erhaltung bzw. Förderung von körperlichen und geistigen Fähigkeiten und der Lebensfreude, Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team (Leitung, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft), Organisation der bewohnerorientierten, biographisch anknüpfenden Aktivierungsangebote, Gestaltung und Planung von Festen und Feierlichkeiten, Soziale Betreuung der Bewohnerschaft, Netzwerkarbeit im Stadtteil, Gestaltung und Ausarbeitung der Hauszeitung

Weiterentwicklung der Quartiersarbeit, Kontinuierliche Ermittlung der Bedarfe der Bürger*innen und Initiativen, Förderung von Begegnung, Nachbarschaft und bürgerschaftlichem Engagement, Netzwerkkooperation bei der Entwicklung interkultureller/intergenerativer Angebote, Unterstützung sozialer Integration und Weiterentwicklung der Qualität sozialer Infrastruktur

Mitarbeit bei der jährlichen Unternehmensplanung und Erstellung von Planungsvorlagen, Begleitung der Forecastprozesse für GuV und Liquidität, Analyse der Monatsergebnisse der Einrichtungen und Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Reports, Unterstützung bei der monatlichen Systempflege und den Abschlussarbeiten in der Kostenrechnung, Kalkulation der Pflegesätze der Einrichtungen und Vorbereitung der Unterlagen für die Verhandlungen mit dem Kostenträger, Unterstützung bei der Erstellung der Jahreskalkulationen und Anträge für die Zuschussprojekte, Begleitung des Aufbaus und der Durchführung des Controllings für das Quartier Mittenheim, Einbringung von Erfahrungen beim Ausbau und der Weiterentwicklung von Controllingprozessen und Controllingtools, Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und Ausführung von Adhoc Anfragen

Aufbau und Etablierung des Fundraisings für die Finanzierung sozialer Projekte, Akquise von Fördergeldern und Spenden sowie die Betreuung von Spender*innen und Unternehmen, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Unterstützung bestehender Veranstaltungsformate und Mitwirkung an der Konzeption neuer Events, Mitwirkung im Team des Referats Öffentlichkeitsarbeit

Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, besonders im Bereich Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft, Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen, Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Einzelfall- und Gruppenarbeit, Individuelles Fallmanagement, Elternarbeit, Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern, Administrative Aufgaben und Dokumentation

Fachlich-konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit in Abstimmung mit der Leitung, Netzwerkarbeit, Initiierung von Projekten und einbringen aktueller Themen im Bereich der Schulsozialarbeit, Mitwirkung bei der Planung des Budgets der Schulsozialarbeit und Beantragung der Fördergelder des Landes und des Landkreises, Ansprechperson bei Kinderschutzfällen für das Team der Schulsozialarbeit, Vertretung der Leitung des Jugendbüros in Abwesenheit bei fachlichen Fragen

Individuelle Assistenzleistungen für Klient*innen, Übernahme des Präsenzdienstes (an einigen Tagen) und ca. alle 5 Wochen Wochenenddienste, die verbleibende Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, Krisenintervention, Regelmäßige Teilnahme an der Teamsitzung, Supervision und Fallbesprechungen, Kooperation mit Unterschiedlichen Angeboten im Sozialraum, Gemeinsames Medikamentenmanagement mit Klient*innen, Übernahme von Gruppenangeboten

Psychosoziale Beratung und Begleitung von inhaftierten Frauen in den Teilanstalten der JVA sowie in der Beratungsstelle zu Themen wie Haft, Sozialleistungen, Wohnraumerlangung etc., Begleitung zu Behörden, Ämtern oder anderen externen Terminen, Erstellung von strukturierten Sachberichten, Leistungsbeschreibungen sowie Controlling und Statistik, Bearbeitung von Presse- und Forschungsanfragen, Koordination des ehrenamtlichen Begleitdienstes „KidMobil“ und Austausch mit Freiwilligen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im Justiz- und Hilfesystem, Einhaltung des projektbezogenen Budgets sowie von Datenschutz- und Arbeitssicherheitsbestimmungen

Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Verwaltungsstrukturen und deren Weiterentwicklung, Leitung des Verwaltungsteams und Förderung einer Kultur des Miteinanders, Koordination interner Fachbereiche wie Personal, Datenschutz, Vertragsmanagement, Standortverwaltung, Schnittstelle zu externen Partnern, Behörden und Dienstleistern, Unterstützung des Teams im Alltag und bei der Umsetzung wichtiger Projekte, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Bereichen wie Finanzen, Steuerung und tarifliche Fragen

Sozialpädagogische Begleitung und Beratung der Teilnehmenden, Motivieren, Qualifizieren und Anleiten von Teilnehmenden, Individuelle Förderplanung, Kontakt mit den Auftraggebern, Kontakt zu Eltern, Beratungsstellen, Jugend- und Sozialamt, Betreuenden und sonstigen Institutionen im Umfeld der Teilnehmenden, Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Organisieren und Durchführen von individuellen Angeboten für berufliche Orientierung, Kompetenzerweiterung und Bewerbungscoaching, Aufsuchende Sozialarbeit, Dokumentation und Berichtswesen

Planung der Art sowie des Umfangs des sozialen Beratungsangebotes für Patienten, Beratung und Klärung finanzieller Angelegenheiten, Schuldnerberatung, Umsetzung SGB I bis XII und zu Schwerbehindertenrecht sowie Leistungen der Teilhabe am Arbeitsleben, Hilfe bei Bewerbungsschreiben und Stellensuche, Beratung und Klärung sozialrechtlicher Angelegenheiten, Beratung und Beantragung von Nachsorgeleistungen

Beratende Tätigkeit unter Berücksichtigung psychischer und sozialer Aspekte, Kooperation innerhalb eines multiprofessionellen Teams, Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen, Mitarbeit bei Krisenintervention, Erstellung von Sozialarbeiterberichten, Heim-, Reha- und Kuranträgen, Hilfsmittelversorgung, Mithilfe bei der Planung der häuslichen und stationären Versorgung