Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit und Organisation des Tagesgeschäftes gemäß Vorgaben bzw. in enger Abstimmung mit der Leitung, Übernahme von sozialarbeiterischen Aufgaben, Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in der Einrichtung gemäß den Vorgaben, Mitwirkung bei der Erstellung/Bearbeitung von Dienst- und Urlaubsplänen, Mitwirkung bei der (Weiter-) Entwicklung des Qualitätsmanagements sowie Anleitung und Steuerung der Mitarbeiter*innen in der Umsetzung qualitätsrelevanter Systeme (Haushygiene, Arbeitssicherheit, Verwaltungsstandards etc.), Mitwirkung bei der Moderation von Qualitäts- und Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und der Koordination der Zusammenarbeit, Mitwirkung bei der Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen, Sicherstellung der Anwendung vorliegender Schutzkonzepte und Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Kostenträgern (z. B. in- und externe Dienste, Dienstleister, Jugend- und Sozialämter, Ordnungsbehörden, etc.), Erledigung der mit der Arbeit verbundenen administrativen Aufgaben (Dokumentation, Erstellung von Statistiken, Führen der Datenbank etc.), Mitwirkung bei Spitzenfällen bzw. Unterstützung der Mitarbeiterinnen bei der Fallarbeit, Vertretung der Frauenberatungsstelle in Gremien, auf Veranstaltungen und im Rahmen der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit nach Absprache mit Leitung, Mitwirkung bei der fachlichen (Weiter-) Entwicklung der Einrichtung und bei der Personalbeschaffung/-auswahl sowie, Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben auf Anforderung
