Übernahme und Optimierung administrativer Aufgaben, Digitalisierung und Automatisierung von Businessprozessen, Mitwirkung in interdisziplinären Projekten zur Prozess- und Organisationsentwicklung, Unterstützung des Produktionsteams bei HR-Aufgaben (Personalaktenpflege, Arbeitsstundenkontrolle, Zutrittsverwaltung, First-Level-Support), Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Reports, Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Durchführung von Einweisungen für neue Produktionsmitarbeitende, Vorbereitung und Betreuung interner Schulungen und Veranstaltungen, Arbeitszeit: 15–20 Stunden pro Woche (flexibel nach Absprache), an mindestens 3 Tagen pro Woche vor Ort, Remote nach Vereinbarung