FĂŒhren und Anleiten der Mitarbeiter:innen, Mitarbeit bei der Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung, Koordinierung, der Planung, Umsetzung und Beurteilung der individuellen Hilfebedarfe unserer Bewohner:innen, UnterstĂŒtzung der Mitarbeiter:innen und der Bewohner:innen bei Krisen, Beratung und UnterstĂŒtzung der Bewohner:innen und deren rechtliche Betreuer:innen und Angehörige, Kooperation mit externen Interessenpartnern, Mitwirken am einrichtungsinternen QualitĂ€tsmanagement, Aktive UnterstĂŒtzung der Leitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung, Verantwortung fĂŒr die fachliche Umsetzung der Leistungserbringung im Sinne des gesetzlichen Auftrages, Beratung und UnterstĂŒtzung der MitarbeiterInnen und Teams bei der Umsetzung der Assistenzleistungen fĂŒr die Bewohner:innen, Belegungsmanagement in Abstimmung mit der Centrumsleitung