1 Systemic Consultant Jobs Berlin

Betreuung, Begleitung und Beratung von langzeitarbeitslosen Menschen aus dem Fallmanagement, Beratung bei sozialen Problemlagen und Erarbeitung von Lösungswegen, Unterstützen und begleiten bei behördlichen Angelegenheiten, Hilfebedarfe erkennen, Zielvereinbarungen schließen und nachverfolgen, Umsetzung von sozialpädagogischen Gesprächs- und Gruppenangeboten zur Förderung der Eigeninitiative, Durchführen von Informations- und Vertragsunterzeichnungsveranstaltungen, Umfangreiche Dokumentation der Beratung sowie organisatorische Aufgaben, Kontakte zum Auftraggeber und Beratungsstellen pflegen, Besuche von Einsatzstellen, Teammanagement sowie Schlichten und Lösen bei Konfliktsituationen

Unterstützung und Förderung von Familien, Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen, Wertschätzende und ressourcenorientierte Kommunikation im Umgang mit den Familien, Flexibilität im Denken und Bereitschaft, mit Unterstützung neue Sicht- und Arbeitsweisen zu entwickeln, Erstellung von Arbeitskonzepten und Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfekonferenzen im Jugendamt gem. §36 SGB VIII, Miteinbeziehung des Sozialraumes (wie z.B. Schulen, Kitas, Psychiatrien), PC Kenntnisse

Tätigkeit in den ambulanten Hilfen zur Erziehung als Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft gem. §§ 27 / 30, 31 SGB VIII, Unterstützung, Begleitung und Beratung der Familien, Gemeinsame Bewältigung des Alltags, Stärkung der Ressourcen jedes Familienmitglieds, Anbindung an den Sozialraum, Entwicklungsförderung der Kinder und Jugendlichen, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Netzwerkpartner*innen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Verlässliche Dokumentation des Hilfeprozesses

Clearing- und Einzelberatungen mit Männern, welche Gewalt gegen (Ex-)Partnerin ausgeübt haben, Durchführung von sozialen Trainingskursen mit gewaltausübenden Männern (Partnerschaftsgewalt) nach den Standards der Bundesarbeitsgemeinschaft Täterarbeit Häusliche Gewalt e.V., Weiterführung und Festigung des Kooperationsnetzwerks, Öffentlichkeits- und Sensibilisierungsarbeit zum Thema häusliche Gewalt und Täterarbeit in Berlin

Übernahme und Koordination von Maßnahmen der Eingliederungshilfe in den Leistungstypen Betreutes Einzelwohnen (BEW) und Therapeutische Wohngemeinschaft (TWG)., Verantwortung für die Antragstellung, Koordination der Leistungsplanung, Erbringung qualifizierter Assistenz und Pflege des Dokumentations- und Berichtswesens., Gestaltung sozialtherapeutischer Gruppenangebote und Einbringung eigener Ideen und Schwerpunkte., Unterstützung der Leistungsberechtigten in ihrer persönlichen Lebenswelt: im häuslichen Umfeld, bei der Tages- und Wochenstrukturierung, in finanziellen und sozialrechtlichen Fragen, bei Arbeit und Beschäftigung, beim Aufbau und der Pflege sozialer Beziehungen und bei der Freizeitgestaltung., Beratung und Begleitung der Leistungsberechtigten bei der Auseinandersetzung mit ihren psychischen Erkrankungen, bei Interaktion und Kommunikation und Unterstützung in Krisen., Pflege von Netzwerken und Kooperation mit beteiligten Ämtern, Behörden, Kliniken, Ärzt:innen, Therapeut:innen, rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Beratungsstellen etc.

Beratung von interessierten Personen über das Behandlungsangebot, Annahme allgemeiner telefonischer und schriftlicher Anfragen, Bearbeitung von Rückrufwünschen, Koordination der Folgeschritte (z.B. Vereinbarung von Telefonterminen), Versand von Informationsmaterial, Dokumentation aller Kontakte in einer Datenbank (CRM-System), Regelmäßiger Austausch mit Kliniken im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und Besuche

Individuelle und persönliche Beratung hilfesuchender Menschen im Rahmen von Sprechstunden, telefonisch und digital, Vermittlung von Menschen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen, Beratung und Unterstützung bei Antragstellungen, im Umgang mit Behörden und bei Schulden, zur Vermeidung und Behebung von Wohnungslosigkeit sowie Anleitung zum Schriftverkehr, Eigenständige Dokumentation der erbrachten Leistungen, Aktive Teilnahme an internen und externen Gremien sowie an der Netzwerkarbeit im Bezirk, Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer Einrichtung und unseres Trägers

Berät Kommunen, Landkreise und Bundesländer bei der Entwicklung und Umsetzung von Klimaanpassungsstrategien und -plänen nach KAnG und den jeweiligen Landesgesetzen., Gestaltet und moderiert Beteiligungs- und Abstimmungsprozesse zwischen Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft, um Klimaanpassungsmaßnahmen kollaborativ zu erarbeiten., Begleitet konkrete Maßnahmenplanungen – etwa zu Hitzevorsorge, Starkregenmanagement oder naturbasierten Lösungen – häufig gemeinsam mit Fachplanungsbüros., Berät, wie Klimaanpassungsmaßnahmen kommunikativ, z.B. durch Kampagnen, Informationsmaterialien oder gezielte Veranstaltungen, in die breite Gesellschaft vermittelt und verbreitet werden können., Entwickelt unser Beratungsangebot im Bereich Klimaanpassung – im öffentlichen, aber auch Privatsektor – weiter, beobachtet Markt- und Fördertrends und bringst neue Ideen und Partner ins Spiel., Übernimmt Verantwortung für Business Development, Angebotserstellung und Teamentwicklung – mit Gestaltungsspielraum und Blick auf den weiteren Aufbau des Bereichs.

Psychologische Beratung und Begleitung von Frauen*, die von digitaler oder geschlechtsbezogener Gewalt betroffen sind, Durchführung von Gefährdungsanalysen und Mitwirkung an individuellen Schutzplänen, Traumapädagogische Stabilisierung sowie Krisenintervention, Fachliche Beratung von Angehörigen, Fachkräften (z. B. Polizei, Jugendämter, Beratungsstellen) und Multiplikator*innen, Dokumentation der Fälle und Mitwirkung an der Evaluation, Teilnahme an interdisziplinären Fallkonferenzen und Netzwerktreffen, Mitwirkung Präventionsangeboten (z. B. Fachvorträge, Workshops, Schulungen)

Verantwortlich für die Personalsachbearbeitung eines definierten Zuständigkeitsbereiches, Tarif- und arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Aufgaben der Personaladministration wie z.B. die Erstellung von Zeugnissen, Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Änderungen, Führung von Schriftverkehr etc., Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Begleitung von Auswahlgesprächen, Bewerbungsmanagement), Betreuung von Fortbildungsanfragen und weiterführenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit den Gremienvertretungen (Personalrat, Frauenvertretung und Schwerbehindertenvertretung), Auswertungen und Stammdatenpflege im Personalinformationssystem rexx-System, Zuständig für die monatliche vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn- und Gehaltsabrechner, Durchführung von Bedarfsanalysen und Identifizierung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Erarbeitung von Strategien zur Talentförderung und Nachfolgeplanung, Überwachung und Analyse von Personalentwicklungsmaßnahmen und Entwicklung von Verbesserungsstrategien, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung von zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen

Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, Unterstützung neuer Beschäftigter in der Eingewöhnungsphase, Beratung bzgl. der Berufsorientierung, Begleitung im gesamten Prozess der beruflichen Bildung, Mitwirkung bei der Förderplanung, Pflege von Kontakten zu Kostenträgern und dem psychosozialen Umfeld der Teilnehmer*innen, Teilnahme an Teamsitzungen und Gremien, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Bereichs der beruflichen Bildung, Aktive Mitwirkung an der Umsetzung des Gewaltpräventionskonzepts