Fachliche Verantwortung für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte, Beratung der HR-Teams, Payroll-Abteilung und Führungskräfte zu Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Beurteilung und Bewertung von Sachverhalten im Rahmen der §§ 37b und 40 ESTG, wie z. B. Bewirtungen, Geschenke, Veranstaltungen aller Art, Personalrabatte, Kantinenmahlzeiten, Reisekosten etc., Unterstützung bei Projekten, z. B. steuerliche Bewertung, administrative Aufgaben im Personalbereich, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Steuerexperten