Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Einrichtung: Zentralabteilung Forschungsreaktor

Die brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (www.hereon.de/dialog).

Abteilungsleitung (m/w/d) Restbetrieb

Referenzcode: 949 – 2026/R 3
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 15.03.2026

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Restbetrieb der kerntechnischen Einrichtungen, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

Leitung und Koordinierung des Restbetriebes der Forschungsreaktoranlage unter Berücksichtigung betrieblicher Regelungen, behördlicher Auflagen und Regeln der Technik
Auswertung besonderer Vorkommnisse im Betrieb, einschließlich der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen, die in die Zuständigkeit der Abteilung Restbetrieb fallen
Koordinierung und Weiterverfolgung der Übertragung von Erkenntnissen aus sicherheitstechnisch-bedeutsamen Vorkommnissen in der Forschungsreaktoranlage sowie in anderen in- und ausländischen kerntechnischen Anlagen
Ausarbeitung und Umsetzung von notwendigen Abhilfemaßnahmen für die so erkannten Mängel
Anforderung von notwendigem fachkompetenten Personal und Koordination der Aktivitäten
Planung und Koordinierung der Änderungs- und lnstandhaltungsmaßnahmen an den Restbetriebssystemen der Anlagen, auch mit weiteren beteiligten Organisationseinheiten
Veranlassung von lnstandhaltungsmaßnahmen zur Störungs- und Schadensbeseitigung
Koordinierung des Betriebes der Anlage hinsichtlich des von der Leitung der Anlage (LdA) vorgegebenen Ablaufs der Stillsetzungen und des Abbaus
verfahrenstechnische Vorbereitung sowie Mitwirkung bei der Termin- und Ablaufplanung für Stillsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Abbau
Prüfung der Zulässigkeit und die Freigabe der Stillsetzung der für den Abbau vorgesehenen System- und Anlagenteile auf Anforderung der Abteilung Abbau
Prüfung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
Festlegung des Umfangs für Fachkundeerwerb und Erhaltungsschulungen in der Abteilung Restbetrieb
inhaltliche Betreuung der aufsichtlichen Verfahren, die im Aufgabenbereich der Abteilung liegen, einschließlich der Erstellung erforderlicher Unterlagen und der Beantwortung von Fragen
Sicherstellung der Nachführung der Betriebsdokumentation an den Abbaufortschritt
Sicherstellung der Rufbereitschaften in der Abteilung Restbetrieb
Führung des zusammenfassenden Berichtswesens, Überprüfung auf Konsistenz, Darstellungsweise und Termingestaltung
Sicherstellung der Verfügbarkeit eines Mitarbeitenden mit voller Schaltberechtigung zur Durchführung von geplanten elektrotechnischen Freischaltmaßnahmen für den Abbau vorbereitender Maßnahmen (Stillsetzung) während der Normalarbeitszeit
Vertretung der Abteilung bei Behörden, Sachverständigen und Auftragnehmern
Vertretung der Leitung der Anlage im Rahmen der Teilnahme an der Führungslinie
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) nach KTA 1402

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren
idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atomgesetzes (AtG), Strahlenschutzgesetz (StrlSchG), Strahlenschutzverordnung (StrlSchV), Entsorgungsverordnung (AtEV), kerntechnische Regelwerke (KTA))
Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaften
erste Führungserfahrungen
sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Erfahrung in der Moderation von Gruppen

eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund
eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
Corporate Benefits
ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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