Abteilungsleitung SAP - Administrative Verfahren

Ab 01.01.2027 in Vollzeit, unbefristet

Geschäftsbereich UMG-IT

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie für administrative Verfahren im SAP-Umfeld
Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im Hinblick auf Standardisierung, Automatisierung und künftige Technologieanforderungen (z. B. S/4HANA-Transformation, Cloud-Strategien)
Koordination der technischen und fachlichen Roadmap für SAP-Module und angrenzende Fachverfahren
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Archivierung)
Fachliche und personelle Führung eines Teams von Anwendungsmanagerinnen und Fachexpertinnen
Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Softwareherstellerinnen
Stärkung einer serviceorientierten, agilen und qualitätsbewussten Teamkultur

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Betrieb von SAP-Applikationen und administrativen Fachverfahren, SAP-Projektmanagement (klassisch und/oder agil) sowie Prozessanalyse und Prozessmanagement
Breite Wissensbasis über SAP-Betrieb, -Module (z.B. FI/CO, MM, SD, HCM, PSM) und -Prozesse sowie ein fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen, Datenmanagement und IT-Sicherheitsanforderungen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Angebot

Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".