Jetzt, hier und überall auf der Welt, ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Ansprechperson für Korruptionsprävention (m/w/d)

in der THW-Leitung in Bonn

EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet
Kenn-Nr.: THW-2026-233

Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen.

Strategische Entwicklung und Planung der Korruptionsprävention im THW
Risikomanagement, Entwicklung und Überprüfung geeigneter Minimierungsmaßnahmen und interner Kontrollsysteme, inkl. der Ermittlung korruptionsgefährdeter Arbeitsplätze
Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops oder E‑Learning‑Modulen für Mitarbeitende und Führungskräfte des THW
Erstkontakt für Mitarbeitende, die Verdachtsmomente melden oder Fragen zur Korruptionsprävention haben
Beratung der Behördenleitung, Maßnahmenkoordination und Reporting bei Korruptionsverdachtsfällen sowie die Dokumentation von Vorgängen, Erstellung von Prüfberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Vernetzung und Koordination der Ansprechpersonen für Korruptionsprävention in den Landesverbänden des THW
Enge Zusammenarbeit mit der Internen Revision, der Personalbetreuung, dem Rechtsreferat und dem Sachgebiet Spenden & Sponsoring
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in einer verwaltungs-, rechts-, sozial-, wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung oder in einem vergleichbaren Studiengang
Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW des vergleichbar mittleren Dienstes, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Korruptionsprävention, des Straf- und Verwaltungsrechts
Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten, auch in schwierigen Gesprächssituationen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu erfassen und verständlich zu vermitteln
Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und persönlicher Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
Gender- und Diversity-Kompetenz
Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, regelmäßigen, bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Zukunftssicherheit
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Telearbeit und mobiles Arbeiten
Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
Persönliche Entwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einsatzqualifikation
Vergütung nach TVöD
Spannende Reisetätigkeiten
Internationale Projekte
Möglichkeit zur Verbeamtung
Deutschland-Ticket
Jobticket

Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Das Auswahlverfahren erfolgt in deutscher Sprache.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen.

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Ansprechperson für Korruptionsprävention (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn