Bachelor of Science (m/w/d) für das Projekt "Weiterentwicklung des Integrierten Rebschutzes" am Institut für Weinbau und Oenologie am Standort Veitshöchheim

Unser Angebot

• Eine für die Dauer des Projektes bis 31.12.2028 befristete Beschäftigung in Vollzeit (entspricht derzeit 40 WoStd.). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der übertragenen Aufgaben nach Entgeltgruppe 10.
• Tarifliche Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und der Möglichkeit zur teilweisen Arbeit außerhalb des dienstlichen Arbeitsplatzes (Homeoffice).
• Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz inmitten attraktiv gestalteter Außenanlagen.
• Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa.
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing sowie ein vergünstigtes Jobticket.
• Kostenfreie Parkmöglichkeit am Betriebsgelände.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.10.2026 unter Angabe der Kennziffer 0302/2026-31 an:

Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau Fachzentrum Recht und Service - Personalstelle An der Steige 15, 97209 Veitshöchheim

Fragen zu den Aufgaben beantwortet Frau Höfle (0931 9801-3501). Fragen zum Stand des Bewerbungsverfahrens beantwortet Frau Weidner (0931 9801-3142).

E-Mail: bewerbung@lwg.bayern.de

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb ausdrücklich auch Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt – auf Antrag – mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten.