ORGA-SOFT® ist ein international tätiges Software-Unternehmen, welches sich speziell auf Handel und Industrie der Getränke- und Lebensmittelbranche ausgerichtet hat. Seit 1979 verfolgt das inzwischen in der zweiten Generation geführte Familienunternehmen das Ziel, mittelständische Unternehmen in der Abbildung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu beraten sowie diese bei ihren Kund:innen zu implementieren. Dies erfolgt seit vielen Jahren auf Basis der eigens entwickelten ERP-Software INTEGRA®, welche bereits heute bei über 500 Kunden erfolgreich im Einsatz ist.

Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben! Ein Job in unserem Unternehmen kann dir viel bieten – nur keine Routine. Wir sind ein Innovationstreiber und suchen Menschen, die genauso denken wie wir!

Es gibt Eigenschaften, auf die wir besonders achten, denn wir stellen Mitarbeiter:innen ein, die zu unserer Unternehmenskultur passen und die sich bei uns gut aufgehoben fühlen:

Du bist ein echter Teamplayer, kreativer Kopf und mit eigenen Ideen
Du arbeitest selbstständig und bist hoch motiviert.
Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Du hast ein gutes Gespür für Innovationen und einen hohen Qualitätsanspruch.
Du bist neugierig, offen für Veränderungen, packst Dinge an und übernimmst Verantwortung.
Du bringst konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit und freust dich auf die Arbeit in einem starken Team.

Wir suchen für unser junges Start-up „AppComp – The AppCompany“ neue Kolleg:innen!

Was wir machen? Wir analysieren Prozesse, erschaffen Prototypen und realisieren diese für mobile Geräte mit dem Ziel, dass unsere Kunden effizienter und einfacher ihren Alltag bestreiten. Du arbeitest bei uns in einem agilen Umfeld nach SCRUM.
Wer sind unsere Kunden? Unsere Kunden bekommen wir von unserer Muttergesellschaft ORGA-SOFT. Denn ORGA-SOFT entwickelt und vertreibt ERP-Software für die Getränke- und Lebensmittelbranche. Und aus diesem Grund sitzen wir im ORGA-SOFT Gebäude in Mainz-Hechtsheim und dürfen all die Vorteile eines/r ORGA-SOFTLER/IN mit nutzen.

Deine Funktion / Verantwortung bei uns

Als Backend Architekt:in bist du im SCRUM-Team verankert und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Backend, Frontend und unserem INTEGRA-ERP.
Du gestaltest die Backend-Architektur aktiv mit, triffst fundierte Architekturentscheidungen auf Basis gemeinsamer Ziele und sorgst dafür, dass Frontend- und Backend-Architektur nahtlos ineinandergreifen.
Du übernimmst eine fachlich prägende Rolle mit klarer architektonischer Verantwortung. Ohne klassische Personalführung kannst du dich voll auf Inhalte, Konzepte und deren Umsetzung konzentrieren.
Du bereitest Architekturentscheidungen fundiert vor, stimmst sie mit relevanten Stakeholdern ab, dokumentierst sie nachvollziehbar und vertrittst sie souverän gegenüber Team, Frontend-Architektur und angrenzenden Bereichen.

Deine Aufgaben:

Begleitung des gesamten Anwendungslebenszyklus von Konzeption bis Betrieb
Entwicklung, Wartung und Optimierung von Backend-Webanwendungen inkl. sauberem, wiederverwendbarem Code sowie Fehlerbehebung und Debugging
Verantwortung für Backend-Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung bestehender Systeme, Produktziele sowie Skalierbarkeit, Performance und technischer Nachhaltigkeit
Koordination und Abstimmung der Schnittstellen zwischen Frontend, Backend und geschäftskritischenERP-Systemen
Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und dem Frontend SolutionArchitectzur Integration von UI-Elementen, Services und fachlichen Anforderungen
Vermittlung, Moderation und Lösung fachlicher und technischer Fragestellungen zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung
Weiterentwicklung und Modernisierung des bestehenden Systems unter Einsatz moderner Technologien
Hands-on Begleitung der Architektur- und Entscheidungsfindung sowie Dokumentation von Architekturentscheidungen und technischen Konzepten
Regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Beobachtung und Bewertung neuer Technologien

Abgeschlossenes IT-Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Webentwicklung), Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
Senior-Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Architekturverantwortung
Sehr gute Kenntnisse in Java /Kotlin/ Spring Boot
Erfahrung mit Datenbanken, insbesondere relationalen Systemen (MySQL, Oracle, MSSQL,PostgreSQL)
Verständnis für Frontend-Themen und Schnittstellen (z. B. JavaScript /TypeScript von Vorteil)
Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu vermitteln, zu moderieren und gemeinsam zu lösen
Eigeninitiative und echtes Interesse daran, Produkt, Architektur und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Teamsprache teilweise Englisch)

Von Vorteil wäre:

Erfahrung mit JHipster/KHipster
Kenntnisse in Delphi oder Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Berührungspunkte mit GraphQL
Kenntnisse in Infrastruktur /DevOps

Was dich erwartet:

Ein System, das noch viel Gestaltungsspielraum bietet
Die Möglichkeit, Architektur wirklich zu prägen
Kurze Wege, feste Ansprechpartner und Raum, eigene Ideen nicht nur einzubringen, sondern umzusetzen
Hybrid oder Remote-Arbeit
Eine Entscheiderrolle mit Einfluss – ohne klassische Personalführung

Unsere Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Deshalb legen wir Wert darauf, dass sie Freude macht. Ein gutes Arbeitsklima sowie Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind uns besonders wichtig.

Mit über 45 Jahren Erfolg am Markt bieten wir dir die Stabilität eines etablierten Software-Unternehmens mit Start-up Charakter
Festanstellung mit Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance
Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen
Fortbildungsmöglichkeiten zu fachlichen/persönlichen Themen
Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen
Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten im Hauptgebäude
Prämien für Mitarbeiter:innen Werbung
Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln
Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung
Anteilige Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur
Familiäres Miteinander
Geräte-Leasing (z. B. Smartphone oder iPad) und Bikeleasing
Betriebliches Versorgungskonzept (Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge)
Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze
Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation
Bonusregelungen
Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung)

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