Bildungsdesignerin/ Bildungsdesigner (m/w/d)

Willkommen im BIBB

strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur

Gestaltungsmöglichkeiten

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung

Forschung

Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen

Personalentwicklung

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)

Mehr von Ihrem Gehalt

Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket, Mitarbeitendenrabatte über die Plattform Corporate Benefits

Work-Life-Balance

zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten

Zeitgewinn

Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Nachhaltigkeitsmanagement

digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

Für uns – das bewegen Sie bei uns

• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen des ehrenamtlichen Prüfungspersonals der Berufsausbildung nach BBiG und HwO in enger Abstimmung mit regionalen und überregionalen zuständigen Stellen
• Entwicklung von Schulungskonzepten und multimedialen Materialien (u.a. Workshops, Web-Seminare, E-Learning-Module) zur Professionalisierung des Prüfungspersonals, insbesondere in den Bereichen Prüfungsdidaktik und innovatives Prüfen
• Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungen und Workshops sowie Optimierung bestehender Schulungsangebote (digital und in Präsenz)
• Entwicklung von Informationsangeboten zum Prüfungswesen und für die Communityarbeit des Portals
• Projektmanagement und Zusammenarbeit u. a. mit zuständigen Stellen, Dienstleistenden und Wissenschaftlern/-innen bei der Weiterentwicklung des Plattformangebots im Bereich des Prüfungswesens

Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten

fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften

Hinweis: Es können auch Bewerbende mit vergleichbarer fachlicher Qualifikation berücksichtigt werden. Die Eingruppierung erfolgt dann gem. § 12 TVEntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger.

Diese Voraussetzungen erfüllen Sie zwingend

• gute Kenntnisse der beruflichen Bildung im Regelungsbereich des BBiG und der HwO
• nachweisbare Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten sowie fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung

Das macht Sie als Person aus

vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Konzeptionsstärke, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland

Wir freuen uns ergänzend über

• Moderations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, heterogene Gruppen zielorientiert zu steuern sowie Netzwerke nachhaltig aufzubauen
• praktische Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von Webtexten und Online-Materialien sowie sehr gute IT-Anwendungskenntnisse
• ausgeprägte Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Modulen, insbesondere mit Autorentools (idealerweise Articulate Storyline) und Learning-Management-Systemen (idealerweise ILIAS)
• Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen

Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.

Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungsmanagementsystem INTERAMT!

Kontakt

Zum Bewerbungsprozess:

Saskia von Pupka

• 0228 107-1275
• E-Mail schreiben

Für fachliche Rückfragen:

Christian Hollmann

• 0228 107-1346
• E-Mail schreiben