Controller*in mit der Entwicklungsmöglichkeit zur stellvertretenden Abteilungsleitung

Ab sofort in Vollzeit, unbefristet

Geschäftsbereich Finanzen & Controlling Abt. Klinikcontrolling

Ihre Aufgaben

Die Abteilung Klinikcontrolling ist in der Universitätsmedizin Greifswald auf die Belange der Krankenversorgung spezialisiert. Mit der regelmäßigen Berichterstattung und Analyse des Leistungsgeschehens berät die Abteilung den Vorstand sowie die Kliniken und Institute und trägt zu deren Steuerung bei. In dieser spannenden Funktion wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Abteilung mit und gestalten damit aktiv Veränderungsprozesse zur Verbesserung des Unternehmenserfolgs.

Die Aufgaben:

Mitwirkung und eigenverantwortliche Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie von Unternehmensprozessen
Mitwirkung beim Aufbau eines BI-basierten Berichtswesens
Wirtschaftliche Bewertung von klinischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Klinik- und Institutsleitungen bzw. Kaufmännischen Leitungen Kliniken und Institute (Projektmanagement)
Möglichkeit zur Mitwirkung am Fusionsprozess mit dem Klinikum Karlsburg
Optional: Entwicklungsmöglichkeit zur stellv. Abteilungsleitung und der perspektivischen Übernahme von strategischen Aufgaben in der Abteilung
Erstellung von Standard-Reporting, Ad-hoc Reports, Abweichungsanalysen sowie Simulationen zur Steuerung und objektiven Darstellung der Geschäftsentwicklung

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling
Idealerweise bereits Berufserfahrung als Controller*in im Krankenhaus gesammelt
Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel) erforderlich sowie Erfahrung mit SAP/SAP4HANA wünschenswert
Eine sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Gewissenhaftes und engagiertes Arbeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Die Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln – adressatengerecht gegenüber Fachkolleginnen, dem Vorstand und Klinikdirektorinnen

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".

Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben– wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 11.12.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

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Controller*in mit der Entwicklungsmöglichkeit zur stellvertretenden Abteilungsleitung

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