Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbHsuchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Diversitybeauftragte:r am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

Du hast die strategische, beratende und operative Verantwortungfür Vielfalt und Inklusion im Unternehmen.
**Du übernimmst die Entwicklung und Weiterentwicklung einer Diversitystrategie sowie einer Diversity-Roadmap,**die Ausdruck von Zugehörigkeit für alle Beschäftigten ist und eine offene Unternehmenskultur nachhaltig fördert.
Du erkennst Handlungsbedarfe und entwickelst Vorschlägefür ein vielfältiges und inklusives Unternehmen im Kontext der Diversitystrategie.
Du initiierst Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität und Förderung des Diversitätsverständnisses im Unternehmen (z. B. Workshops, Trainings, Awareness-Kampagnen).
Du bist für das Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Förderung von Zugehörigkeit und Chancengleichheit sowie Kommunikation und Evaluationder Maßnahmen zuständig.
Du analysierst aktuelle und zukünftige gesetzliche und behördliche Anforderungen, z. B. PartMigG, LGG, AGG.
Du übernimmst die Koordination und Umsetzung der gesetzlichen Standardsim Unternehmen.
Du stellst ein regelmäßiges Monitoring und Reporting(z. B. zu relevanten Kennzahlen, Berichte an Geschäftsführung und Stakeholder:innen) sicher.
Du unterstützt bei der Kommunikation der Diversitätsthemen.
Du berätst die Geschäftsführung und die Führungskräfteund bist für dieKoordination der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen (z. B. Betriebsrat, Frauenvertretung sowie dem bestehenden Vielfalts-Netzwerk) und Unternehmensbereichen, z. B. Strategie und Personal zuständig.
Du bist Ansprechpartner:in****für Betroffenein enger Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsmanagement sowie relevanter Stellen im Unternehmen.

Dein Profil

Universitäts-/Hochschulabschluss erforderlich, Fachrichtung beliebig, vorausgesetzt relevante Kompetenzen sind vorhanden
Mediations-, Coaching- oder systemische Berater:innen-Ausbildung
Relevante Erfahrung in den Themenfeldern Diversity, Vielfalt, Chancengleichheit, Frauen- und Gleichstellungspolitik, Gendermainstreaming oder Genderstudies im unternehmerischen Kontext
Erfahrung in Change Management oder Organisationsentwicklung
Grundlegendes Verständnis sowie Kenntnisse in relevanten Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsgesetzen und weiteren EU-weiten Regularien (z. B. Entgelttransparenzgesetz)
Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen in der Senatsverwaltung
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen insbesondere PowerPoint
Projektmanagementkompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten
Hohes Engagement und Eigeninitiative auch in herausfordernden Situationen

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
Betriebliche Altersversorgung
ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 25.11.2025.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich anKirsten Thieme unter der Telefonnummer +49 151 14463463wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blischunter der Emailadresseanja.blisch@bew.berlin.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Don't miss your dream job!

Diversitybeauftragte*in

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