Dozent*in in der Fort- und Weiterbildung pädagogische Fach- und Führungskräfte (w/m/d)

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Praktische Erfahrungen in der Lehre und Erwachsenenbildung wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der inklusiven pädagogischen Praxis
• Hohes Interesse an der Erwachsenenbildung sowie Motivation für eine Tätigkeit als Dozent*in und die damit verbundenen persönlichen Entwicklungsaufgaben
• Ausgeprägte Orientierung an den individuellen Bedürfnissen des einzelnen Kindes, Jugendlichen beziehungsweise Menschen
• Überzeugung von einer inklusiven pädagogischen Haltung sowie die Fähigkeit, diese im eigenen Handeln vorzuleben und überzeugend zu vermitteln
• Gelebte und vermittelnde Haltung zu den Themen Inklusion, Gendersensibilität sowie vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven
• Strukturierte, zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe
• Ausgeprägter Servicegedanke sowie ein wertschätzender und zugewandter Umgang mit Lernenden, Kolleginnen und Kooperationspartnerinnen
• Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Orthografie
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office und MS Teams
• Hohes Maß an Verbindlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

Warum wir?

• ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit 25 h/Woche (mit Möglichkeit auf Entfristung je nach Auftragslage) in einem sicheren sich weiterentwickelnden Unternehmen
• Attraktive Vergütung von 2.500-2.800 € brutto bei 25 Std./Woche
• Flexibles Arbeiten: Hybridmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche – plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Familien- und gesundheitsstützende Maßnahmen (z. B. Betriebliche Sozialberatung, 1 zusätzlicher Urlaubstag für Eltern)
• Monatliche, externe Teamsupervision, um die Zusammenarbeit und Gesunderhaltung des Teams zu stärken
• Monatliche Sachzuwendungen und betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsmittel – auch für mobiles Arbeiten sowie neu gestaltete Schulungs- und Arbeitsräume
• Mitgestaltung : Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein
• Ein engagiertes, motiviertes und fachkompetentes Team mit derzeit insgesamt sieben Mitarbeitenden in Dozentur, Verwaltung und Leitung
• Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten im Unternehmensverbund
• Sinnstiftender Kontext: Ihre Arbeit unterstützt Bildungseinrichtungen und pädagogische Fachkräfte in Berlin und darüber hinaus
• Lebendiger Arbeitsorte in Tempelhof und Kreuzberg mit guter Infrastruktur
• Einarbeitung in enger Begleitung erfahrener Kolleg*innen und die Möglichkeit zu hospitieren
• Schnittstellenübergreifende Teamtage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Über uns

Unsere Vision:

Wir gestalten Organisations- und Bildungswelten, in denen Menschen lernen, wachsen und ihr Potenzial entfalten – für eine aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Gesellschaft.

• Mit seinem Fort- und Weiterbildungsangebot bietet PROCEDO-Berlin seit 2007 bedarfsgerechte Qualifizierungen für pädagogisches Fachpersonal und Führungskräfte in Kita, Schule und Jugendhilfe. Unsere Schulungen sind praxisbezogen, zeitgemäß und richten sich nach den individuellen Bedürfnissen unserer Teilnehmer*innen.

• Mit der Pro Inklusio Fachschule stellt PROCEDO-Berlin seit 2011 in enger Zusammenarbeit mit kooperierenden Praxiseinrichtungen eine hochwertige berufsbegleitende Erzieher*innen-Ausbildung sicher.

• PROCEDO Nexus begleitet Beschäftigte in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen.

• Der Service KidsMobil unterstützt die Mitarbeiter*innen zusätzlich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Der Bereich Zentrale Dienste von PROCEDO leistet zudem Finanzdienstleistungen, EDV-Service, Qualitätsmanagement, Marketing und Hausmeisterdienste für alle Bildungspartner.

• In sämtlichen Tätigkeitsfeldern beschäftigt PROCEDO-Berlin derzeit insgesamt rund 90 Mitarbeitende. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen – auch für Ihre spezielle Situation. Mit der Erfahrung und Expertise unseres Netzwerks langjähriger Partner erarbeiten wir auch für Ihr Anliegen die passende Lösung.

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