eine Referentin / einen Referenten als technische Projektleiterin / technischen Projektleiter (m / w / d)

Aufgabengebiet:

• Technische Leitung der Weiterentwicklung des Implantateregisters Deutschland,
• Leitung des technischen Betriebs der Registerstelle und der Geschäftsstelle,
• Konzeption und Gliederung in Teilprojekte,
• Vorgabe der Richtlinien für Design, Implementierung und Dokumentation,
• Konzeption von Datenflussmodellen, Datenstrukturen und Schnittstellen,
• Prüfung und Bewertung von Realisierungsalternativen,
• Steuerung der Umsetzung durch interne und externe Mitarbeitende sowie
• Kommunikation mit heterogenen Interessensgruppen.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in den Fachrichtungen Informatik, Informationstechnik, Mathematik, Physik, Bioinformatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, oder Data Science,
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, insbesondere auch mit agilen Methoden, und in umsetzender Rolle (z. B. in der Entwicklung oder Softwarearchitektur),
• sehr gute Kenntnisse von Micro-Service-Architekturen im Java-Umfeld,
• Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz (BSI-Grundschutz und Umsetzung der IT-Sicherheitsvorgaben für Bundesbehörden),
• möglichst Erfahrung in der (auch englischsprachigen) Steuerung von Werkvertragsnehmern in heterogenen Teams sowie
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Anforderungen:

• Zielsicheres Auftreten in Gesprächssituationen und Beratungen, Verhandlungskompetenz,
• ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Koordination, Kommunikationskompetenz,
• Befähigung zu konzeptioneller Arbeit, Freude an Teamarbeit, Organisationsgeschick,
• hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Das BMG hat die Urkunde der Charta der Vielfalt im Jahr 2015 unterzeichnet und gewährleistet und fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Der Dienstposten ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2026 ausschließlich über das im Internet eingestellte Onlinebewerbungssystem. Bitte laden Sie Ihre vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei hoch: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen, Nachweis aller Ihrer bisherigen Studienabschlüsse mit Notenübersicht, Arbeitszeugnisse, bei Beschäftigung im öffentlichen Dienst: dienstliche Beurteilungen (inkl. der aktuellsten - max. 24 Monate alt), ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen. Unvollständige Unterlagen führen zum Verfahrensausschluss.

Der Link lautet: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMG-2026-043/index.html

Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.

Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen die Kennziffer BMG-2026-043 an. Zusätzlich können Sie sich über den Auswahlprozess informieren.