Wer sich für Jobs bei Stiftungen interessiert, sucht wahrscheinlich nach einer Arbeit mit Sinn. Schließlich bewegen Stiftungen etwas in unserer Welt, ohne dabei gewinnorientiert zu agieren. Im Zentrum des Handelns steht immer der gemeinnützige Zweck. Wir haben für dich die wichtigsten Fakten zu Jobs in Stiftungen zusammengefasst.
Eine Stiftung wird von einer Stifterin oder einem Stifter gegründet. Diese widmen in der Regel einen hohen Geldbetrag dauerhaft einem bestimmten Zweck. In Deutschland ist dieser Zweck meist gemeinnützig, mildtätig oder kirchlich. Viele mögliche Ziele zur Gründung einer Stiftung finden sich in den Nachhaltigkeitszielen der UN. Beispiele dafür sind der Schutz von Leben an Land und im Wasser, sauberes Trinkwasser, Gleichberechtigung, Bekämpfung von Armut und Welthunger. Ähnlich wie bei Vereinen werden Stiftungen durch einen Vorstand vertreten, es gibt aber keine Mitgliedschaften. Zudem unterliegen Stiftungen der Aufsicht durch staatliche Aufsichtsbehörden, welche die Einhaltung diverser Vorschriften überwachen.
Es gibt keine speziellen Abschlüsse für Stiftungsarbeit. Es ist aber durchaus sinnvoll, im Studium eine Fachrichtung zu wählen, die dem Zweck der gewünschten Stiftung nahekommt. Wird durch die Stiftung beispielsweise der Ausbau von erneuerbaren Energien gefördert, so lohnt es sich, im Studium entsprechendes Fachwissen aufzubauen.
Auch für die angestrebte Tätigkeit solltest du die notwendigen Skills und im besten Fall Berufserfahrung mitbringen. Als Projektmanager solltest du über Organisationstalent verfügen, für eine Stelle mit zentralen Verwaltungs- und Finanzaufgaben solltest du schon einiges an Erfahrung ebenso wie das notwendige Know-how in diesem Bereich mitbringen.
Gleich zu Beginn ist festzuhalten: Wer in einer Stiftung arbeitet, tut das vermutlich nicht wegen der hohen Gehälter. Um das gestiftete Geld effizient seinem eigentlichen Zweck zuführen zu können, müssen Stiftungen auf möglichst geringe Kosten im Verwaltungsapparat achten.
Gehälter für hauptamtliche Mitarbeiter:innen orientieren sich an jenen des öffentlichen Dienstes. So erhält man mit akademischem Masterabschluss rund 40.000 € pro Jahr als Einstiegsgehalt. Führungskräfte auf den obersten Ebenen können mit rund 100.000 € rechnen, in Einzelfällen auch deutlich mehr.
Diese Zahlen fallen natürlich im Vergleich zu Wirtschaftsunternehmen mit Gewinnorientierung deutlich geringer aus – besonders der gemeinnützige Zweck macht die Arbeit aber für viele Menschen reizvoll.
Ganz wichtig für Stiftungen ist das Ehrenamt. Wobei hier festzuhalten ist: “Ehrenamtlich” bedeutet nicht unbedingt “unentgeltlich”. Denn auch für das Ehrenamt darf eine sogenannte Aufwandsentschädigung gezahlt werden – bis zu 52.000 € fließen beispielsweise jährlich an ehrenamtliche Vorstände oder Geschäftsführer:innen. Meist fallen diese Entschädigungen aber deutlich geringer aus.
Neben den hauptamtlichen Vollzeit- und Teilzeitstellen wird in Stiftungen auf zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter:innen zurückgegriffen. Rund 96 % aller Stiftungen besetzen diverse Organe vollständig oder teilweise mit ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
In Stiftungen steht der gemeinnützige Zweck über dem Geld – hier arbeiten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Deshalb glänzen viele Jobs in Stiftungen durch hervorragenden Teamzusammenhalt und motivierte Kolleg:innen.
