Transparente Vergütung:Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt: bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses/FH-Diploms erfolgt die Eingruppierung in EG 11 TV-L, bei anderen Berufsabschlüssen in EG 10 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung). Teamevents:Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen. 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. Jobsicherheit:Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst. Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gesundheitsmanagement:Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps. Tiefgaragenstellplatz: Unsere Mitarbeitenden bekommen kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
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Britta Mölders
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 - 8321
Ralf Hartenstein
Dezernent Gebäudemanagement

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Energiemanagement
Justus-Liebig-Universität Gießen · Gießen

Energieberater/in für Gebäude
EnergieKonzept Krause GmbH · Herford

Meister / Techniker und Gebäudeenergieberater m/w/d
EVERIA GmbH · Neuhütten

Energiewirtschaftsmanager (m/w/d)
Stadtverkehr Lindau (B) GmbH · Lindau (Bodensee)